Статья "Документы, книги и кадровые журналы в системе ГАРАНТ"

На страницах журнала мы уже рассказывали о новом информационном блоке справочной правовой системы ГАРАНТ "Кадры: разъяснения и комментарии". В этой статье мы обратим внимание на наиболее интересные документы блока, которые, несомненно, заинтересуют всех специали.стов, сталкивающихся в своей работе с решением кадровых вопросов.
Ознакомиться с некоторыми материалами нового блока "Кадры: разъяснения и коммента.рии" поможет справка "Информационные решения кадровых вопросов". Ее можно найти с помощью основного меню системы ГАРАНТ, где надо выбрать ссылку "Горячая информация", затем в разделе "Главные новости" в рубрике "Новые решения" перейти непосредственно к справке.

Должностные инструкции

Должностная инструкция является важным локальным документом организации, в котором конкретизируются все права и обязанности работника. На практике разработка таких инструкций вызывает огромное количество вопросов, так как не существует нормативного документа, упорядочивающего правила их составления. Чтобы положения должностных инструкций в вашей компании полностью соответствовали требованиям трудового законодательства, воспользуйтесь формами инструкций, разработанными юристами компании "Гарант". Найти их можно, обратившись к разделу "Бизнес-справки". Среди более 500 готовых форм общеотраслевые долж.ностные инструкции (руководителей, специали.стов, работников бухгалтерии, финансового и юридического отделов и многие другие) и раздел должностных инструкций работников отдельных отраслей (строительства, торговли, гостиничной деятельности, образования, медицины, сельско.го хозяйства и др.). Нужную форму из списка можно за считанные секунды экспортировать в MS Word и приступить к ее заполнению.

Книги

В книгах, включенных в блок "Кадры: разъясне.ния и комментарии", содержатся наиболее инте.ресные объемные комментарии, представляю.щие подробные разъяснения ведущих россий.ских ученых в области трудового права. Так, учебник доктора юридических наук, профессора В.И. Миронова "Трудовое право России" будет интересен всем специалистам, которые сопри.касаются с практикой применения трудового законодательства. В книге проанализированы значительный пласт нормативных актов, практика применения Трудового кодекса РФ и решения судов по трудовым спорам, а также проводится сравнительный анализ с международным опытом решения вопросов трудового права.
Блок "Кадры: разъяснения и комментарии" обеспечивает максимальное удобство в работе с такими объемными документами, как книги, ведь они сопровождаются структурами - специальным навигатором, включающим в себя полное оглавление книги, перечень встроенных в нее графических объектов, типовых форм и комментариев пользователя. Выбрав в окне "Структура документа" нужный раздел, можно моментально перейти к интересующей части книги, а наличие гипертекстовых ссылок позволяет быстро обратиться к текстам нормативно-правовых актов, на которые ссылается автор (рис. 1).

Рис 1.

Схемы

Важной составляющей блока "Кадры: разъясне.ния и комментарии" являются схемы по трудовому законодательству. Схемы удобны тем, что отра.жают основные аспекты определенной тематики. Информация представлена наглядно, последова.тельно и доступно. Поэтому просмотр материалов не занимает много времени, а изученная информация надолго откладывается в памяти. Так, бла.годаря схематичному изложению легко воспринимается даже такая тема, как "Нормирование труда" (рис. 2). В доступной форме разъясняются предназначение нормирования труда, гарантии работников, а также перечислены условия, которые работодатель обязан обеспечить своим со.трудникам для выполнения норм выработки.

Рис. 2.

В блоке насчитывается более 70 схем, которые содержат информацию по самым разным кадровым вопросам: общие вопросы трудового законодательства, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, оплата труда, охрана труда, материальная ответственность сторон трудового договора и т. д. С полным списком схем вы можете ознакомиться в справке "Информационные решения кадровых вопросов", а также в основном меню системы ГАРАНТ, в разделе "Комментарии, разъяснения, схемы"/"Схемы"/ "Труд, трудоустройство, занятость населения".

Журналы

Специально отобранные статьи из специализированных кадровых изданий ("Кадровое дело", "Кадровый менеджмент", "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Управление персоналом") и ведущей юридической периодики ("Законодательство", "Журнал российского права", "Российская юстиция", "Законо.дательство и экономика") помогут в решении наиболее сложных вопросов, связанных с трудо.выми отношениями. Так, например, в статье Ю.А. Хачатуряна "Изменение наименования должности: оформляем правильно" ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 3, 2006) разобраны все возможные случаи, при которых может изменяться наименование должности. В статье показаны наиболее простые пути осуществления этой процедуры, а также даются образцы форм локальных документов, которые необходимо принять работодателю в свя.зи с изменением наименования должности.
Общее количество материалов блока "Кадры: разъяснения и комментарии" приближается к 3 тысячам, блок еженедельно пополняется новыми интересными документами. Без сомне.ния, любой из них будет полезен в решении большинства кадровых вопросов.

Роман ЛАРИОНОВ, юрисконсульт компании "Гарант"