Пособие по беременности и родам
![]() |
©boggy22 / Фотобанк 123RF.com |
Одним из видов поддержки в связи с материнством является пособие по беременности и родам. Оно выплачивается на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ).
Право на пособие по беременности и родам имеют женщины:
- подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами);
- уволенные в связи с ликвидацией организаций, закрытием ИП, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физлицами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными;
- обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях ДПО и научных организациях;
- проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в ОВД, в войсках нацгвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения, в таможенных органах;
- все вышеперечисленные при усыновлении ребенка до 3 месяцев (п. 10 приказа Минтруда России от 29 сентября 2020 г. № 668н).
Данное пособие не сможет получить никто, кроме женщины. Основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности, сформированный и размещенный в информсистеме в форме электронного документа.
Когда можно получить пособие по беременности и родам
Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью, т. е.:
- до родов – 70 дней (при многоплодной беременности – 84);
- после родов – 70 дней (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110).
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей этот срок увеличивается до 110 дней (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
Важно! Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. При пропуске срока для получения выплаты потребуется подтвердить уважительные причины.
Размер пособия по беременности и родам
Конкретная сумма зависит от получательницы пособия (ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
Категория | Размер |
Работающие женщины | 100% от среднего заработка |
Уволенные в связи с ликвидацией компании или закрытием ИП | 100% величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения по месту жительства (пребывания) или фактического проживания |
Студентки | В размере стипендии |
Военнослужащие по контракту | В сумме денежного довольствия |
По общему правилу размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением периодов, когда работница:
- находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком;
- была освобождена от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы двух лимитов по страховым взносам, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска.
Максимальный размер в 2025 году
Это означает, что максимальный средний дневной заработок не может превышать:
(1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) : 730 = 5673,97 руб.
Размер дневного пособия можно рассчитать путем умножения среднего дневного заработка на 100%. В таком случае максимальная сумма пособия при стандартном отпуске:
5673,97 руб. (дневное пособие) х 140 дней (дни отпуска) = 794 355,8 руб.
При этом Закон № 255-ФЗ предусматривает и минимальные размеры. Так, например, если женщина имеет стаж меньше 6 месяцев, или в предыдущие 2 года не имела заработка, или ее средний заработок в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ (в том числе с учетом районных коэффициентов), средний заработок будет считаться равным МРОТ (с учетом районных коэффициентов). В этом случае минимальный средний заработок рассчитывается по формуле: МРОТ (с учетом районного коэффициента) х 24 / 730.
Минимальный размер в 2025 году
Средний дневной заработок составит:
22440 руб. х 24 / 730 =737,75 руб.
Минимальная сумма пособия, соответственно:
737,75 руб. (дневное пособие) х 140 дней (дни отпуска) = 103 285 руб.
Назначение и выплата пособия по беременности и родам
СФР назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня представления необходимых сведений и документов.
В этот перечень, в частности, входят следующие документы.
Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (выписка из ЭЛН или номер ЭЛН).
Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое женщина подает своему работодателю.
Решение или копия решения суда об усыновлении ребенка.
Работающим женщинам (проходящим службу, студенткам) пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы или учебы. В некоторых случаях этим занимается прошлый работодатель. Речь идет о ситуациях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:
- перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (должно быть медзаключение);
- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией компании, оформляют пособие в СФР по месту жительства или фактического проживания.
Для получения пособия работающей женщине нужно:
- обратиться к врачу за получением электронного листка нетрудоспособности по беременности и родам;
- определиться с датой ухода в отпуск и подать работодателю соответствующее заявление (ст. 255 Трудового кодекса);
- при необходимости подать также заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Если женщина имеет право на отпуск, но не оформляет его, а продолжает работать, то пособие по беременности и родам в этот период ей не выплатят (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).
Работодатель со своей стороны:
- оформляет отпуск по беременности и родам, издает приказ на основании заявления и больничного листа;
- передает полученные сведения в СФР в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
Выплата осуществляется через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Последняя актуализация: 31 января 2025 г.