Добавить ГАРАНТ.РУ в ваши источники
Об увольнении из-за невыхода на работу в срок, поездках на море во время больничного и удержании отпускных расскажем в нашем материале.
Теперь срок нахождения в добровольческом формировании будет засчитываться в страховой стаж.
Речь идет о ситуациях, когда мать находится в декретном отпуске, но заболела одновременно с ребенком.
Также в числе поправок – информирование о пенсии через портал госуслуг, изменение правил продажи слабоалкогольных напитков в потребтаре, расширение перечня ЖНВЛП, обновление формы медсправки для детского лагеря.
В числе поправок также – сокращение срока хранения в открытом доступе данных о компаниях, завершение декларационной кампании по НДФЛ, обновление стандарта медпомощи взрослым при ОРВИ.
Депутаты предлагают оплачивать им сверхурочную работу, больничные, страховку от несчастных случаев и др.
Добровольные страховые взносы уплачиваются исходя из стоимости страхового года, которая определяется как 2,9% МРОТ, установленного на начало финансового года, за который уплачиваются взносы.
Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим случаи, когда суд встал на сторону работников.
А также уточнил, нужно ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет отпускных после увольнения.
Два кассационных суда общей юрисдикции отказали работникам в восстановлении на работе, несмотря на имеющийся на день увольнения больничный лист. Почему запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не сработал? Обзор проведет Иванова Инна Анатольевна, кандидат юридически наук, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса.
Утверждены типовые отраслевые нормы времени на прием у психиатра, психотерапевта и нарколога.
Согласно проекту подавать сведения организации или ИП могут на бумаге или в электронном виде по утвержденным СФР форматам.
Средний дневной заработок равен заработку за расчетный период, разделенный на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора или приостановления прохождения госслужбы в связи с участием в СВО.
Так, в частности, передача СФР и страхователям сведений, касающихся объектов государственной охраны и членов их семей, а также лиц, защищаемых органами государственной охраны, будет осуществляться только после согласования с ФСО России.
Также указано, что в страховой стаж будет засчитываться период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в период мобилизации.
Также внесенным в Госдуму законопроектом предлагается распространить порядок определения максимального среднего дневного заработка, применяемого сейчас при расчете пособия по беременности и родам, на пособие по временной нетрудоспособности.
Планируется, что создание фонда позволит гражданам получать социальные выплаты быстрее и удобнее.
В числе изменений также – объединение ПФР и ФСС России, обновление порядка оформления листков нетрудоспособности, упрощение процедуры получения отсрочки (рассрочки) по уплате налогов.
Обновлен порядок оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава России от 29 ноября 2021 г. № 1089н.
Также поправки затронули порядок расчета пособия по уходу за ребенком, выплачиваемые этим лицам.
Общественное обсуждение проекта приказа Минтруда России, размещенного на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, закончится 16 декабря.
Кожемякина Елена
Управляющий партнер юридической фирмы BLS
Напомним, с 1 июня МРОТ увеличился на 10% и составил 15 279 руб.
Это сведения о застрахованном лице, заявления о назначении или перерасчете пособия. Выписка из листка нетрудоспособности, извещение о предоставлении недостающих сведений и прочее.
Соответствующие сведения появляются в разделе "Доходы и вычеты" личного кабинета
Так, перечень периодов, подлежащих включению в страховой стаж, дополнен временем исполнения полномочий сенатором РФ.
Напомним, с 2022 года больничный листы оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке.
Также в числе изменений – квоты на рабочие места для инвалидов, электронные справки о рождении и смерти и т. д.
С 6 февраля 2022 года официально закреплена возможность оказания медицинской помощи при использовании телемедицинских технологий. Мария Рижская, эксперт службы правовой и налоговой поддержки компании "Гарант", расскажет о новом порядке организации работы медицинских учреждений.
Во всех случаях закрытие больничного осуществляется дистанционно – посещать врача для этого не потребуется.
Их также можно будет продлить без посещения врача.
А продлеваться прошлогодний бумажный больничный в этом году может только в электронном виде.
Также в числе поправок – обновление формы расчета 6-НДФЛ, формирование реестров лицензий и разрешений на оружие, оптимизация госзакупок и т. д.
В частности, подробно регламентированы правила оформления и выдачи больничных применительно к различным ситуациям.
Общие правила таких проверок не изменились, однако появились интересные нюансы.
Соответствующее решение было принято Председателем Правительства РФ Михаилом Мишустиным 29 ноября.
ФСС РФ, как и прежде, будет выплачивать пособия гражданам, но теперь им не придется подавать для этого никаких заявлений и документов.
Соответствующие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать.
Какие действия следует предпринять работодателю при данных обстоятельствах – узнайте из нашего материала.
Мера направлена на недопущение задержки выплат пособий по временной нетрудоспособности.
Хотя ранее Минтруд России высказывал противоположную позицию.
Изменения связаны с переходом на прямые выплаты пособий по обязательному социальному страхованию, а также на оформление больничных листов только в электронном виде.
Стали также известные основные направления таких расходов в течение последующих трех лет.
Он будет применяться до 1 сентября 2027 года.
Работницам больше не понадобится писать заявление на его получение.
Все расчеты ФСС России будет проводить самостоятельно на основании данных больничного листа.
В числе поправок также – установление особенностей оплаты больничного по уходу за ребенком до 8 лет, обновление методики определения расходов на ремонт ТС по договору ОСАГО, розыгрыш денежных призов среди привитых от COVID-19 граждан.
Так, независимо от страхового стажа родителя он будет оплачиваться в размере 100% среднего заработка.
В частности изменены документы и сведения, подтверждающие страховой стаж, уплату платежей на социальное страхование.
О ключевых итогах законодательной работы депутатов нижней палаты парламента за последние пять лет – в нашем материале.
Кожемякина Елена
Управляющий партнер юридической фирмы BLS
Для приема больничного на оплату достаточно получить его номер – по телефону или электронной почте.
Применение новых электронных первичных документов, разъяснения по КВР 247, назначение пособий, тариф в ФСС России и другие важные новости последних двух месяцев весны для бухгалтера-бюджетника в выпуске Юлии Волгиной, редактора-эксперта объединенной редакции "Бюджетная сфера" компании "Гарант".
С 1 июля 2021 года будут назначаться и выплачиваться ежемесячные пособия женщинам, вставшим на учет в медорганизацию в ранние сроки беременности, и неполным семьям с детьми от 8 до 17 лет.
Так как этот период оплачивается за счет средств работодателя.
Выплата больничных в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа, если больничный выдан для ухода за болеющим ребенком до семи лет, будет осуществляться с 1 сентября.
ФСС России подготовил соответствующие разъяснения.
Наш традиционный обзор самых важных сообщений новостной ленты прошедшего месяца.
Соответствующий закон подписал Президент РФ 30 апреля 2021 года.
В числе нововведений также – усиление антиковидных мер для въезжающих в страну россиян, ужесточение ответственности за нарушение правил проезда через железнодорожные переезды, введение штрафов за высадку несовершеннолетних безбилетников из общественного транспорта и другие.
За ответом на этот вопрос учреждению пришлось обратиться в суд, так как возникли разногласия с ФСС Россия.
Кожемякина Елена
Управляющий партнер юридической фирмы BLS
Внесенный в Госдуму законопроект предлагает ввести ограничение по максимальному размеру пособия, установив его в пределах, не превышающих установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для исчисления страховых взносов.
Сделать это можно будет на портале госуслуг.
Актуальность проблемы обусловлена переходом с 2021 года на прямые выплаты пособий.
В общем списке теперь бланки больничных, утраченных медицинскими организациями с 1 июля 2011 года по 28 февраля 2021 года.
Ранее предполагалось, что такая возможность будет сохранена только до 1 апреля.
В числе нововведений также новая форма 6-НДФЛ, дополнительные меры по госрегулированию цен на табачную продукцию, поправки в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП.
Вместе с тем, работодателям рекомендовано переводить работников старше 65 лет на удаленную работу в приоритетном порядке.
Проверяющие к таким ситуациям относятся с особым пристрастием и склонны видеть в них признаки злоупотребления в целях необоснованного получения средств фонда.
Специалисты ФСС России ответили на вопрос о возможности оплаты больничного листа во время отпуска по беременности и родам.
Напомним, с 1 января вся страна перешла на такие выплаты.
Напомним, что в рамках прямых выплат, выплата страхового обеспечения застрахованному лицу осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС России, а работодатели лишь предоставляют необходимые для этого документы и информацию.
Наш традиционный ежемесячный обзор поможет подготовиться к сдаче годового отчета.
О самых важных законодательных решениях, по версии редакции и читателей портала ГАРАНТ.РУ, – в нашем материале.
Соответствующее постановление подписала Главный государственный санитарный врач РФ Анна Попова.
Информация, размещенная на Едином портале госуслуг, будет поступать из ФСС России.
Так, новым приказом Минздрава России урегулировано оформление электронных листков нетрудоспособности, а также уточнен порядок выдачи бумажных больничных.
Соответствующие разъяснения подготовило московское отделение ФСС России.
Судебная коллегия по гражданским делам ВС РФ не согласилась с мнением суда апелляционной инстанции.
Такие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать!
В числе поправок также – корректировка бланков водительских удостоверений и ПТС, продление срока действия упрощенного порядка регистрации лекарств для лечения COVID-19 и другие.
Кожемякина Елена
Управляющий партнер юридической фирмы BLS
Новый механизм назначения и выплаты страхового обеспечения предлагается ввести в действие по РФ с 1 января 2022 года.
Об этом на правительственном заседании сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
В судебной практике сложилось два протиположных подхода.
Забайкальский краевой суд включил в свой обзор практики дело по спору об увольнении работника за прогул.
Соответствующие разъяснения подготовил ФСС России.
До Суда дошел спор о правомерности увольнения работника за прогул.
Владимир Путин поручил кабмину рассмотреть вопрос о выплате такого пособия в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
Так, например, на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством она вырастет с 912 тыс. руб. до 966 тыс. руб.
Напомним, что такие бланки нельзя принимать от работников и оплачивать.
Информация будет поступать из ФСС России.
Напомним, застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
В рассмотренном судом деле он не оспаривал наличие основания для выговора, но пытался опротестовать порядок наложения взыскания.
В частности, новыми правилами предусмотрена выдача больничных в электронном виде, а также их оформление с помощью телемедицинских технологий в условиях карантина.
Так, в деле, которое дошло до суда, ревизоры не приняли к зачету расходы на выплату пособия, поскольку, на их взгляд, листок нетрудоспособности оформлен с нарушением требований Порядка № 624н.
Минтруд подготовил законопроект с соответствующими поправками.
При отсутствии заработка за два предшествующих страховому случаю годах, средний заработок для исчисления пособий принимается равным МРОТ, установленному с учетом районных коэффициентов.
Работодатель не имеет права отстранить его от работы или не допускать к ней, поскольку такое основание для отстранения (недопуска) в законе отсутствует.