Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии».
| Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 16 сентября 2020 г.
Регистрационный № 59915
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 августа 2020 г. № 521н
| 1373 | |
|---|---|
| Регистрационный номер |
| Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ) | 24.101 | |
|---|---|---|
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ |
|---|
Группа занятий:
| 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве | - | - |
|---|---|---|---|
| (код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 71.12 | Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях |
|---|---|
| (код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| А | Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ | 6 | Определение контрольных событий договора | А/01.6 | 6 |
| Мониторинг исполнения контрольных событий договора | А/02.6 | 6 | |||
| Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора | А/03.6 | 6 | |||
| В | Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров | 7 | Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора | В/01.7 | 7 |
| Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора | В/02.7 | 7 | |||
| Сопровождение претензионной работы | В/03.7 | 7 | |||
| Сопровождение исковой работы | В/04.7 | 7 | |||
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ | Код | А | Уровень квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по контрактной и претензионной работе Специалист управления поставок Специалист по контроллингу исполнения контракта |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
| ЕКС3 | - | Инженер |
| ОКПДТР4 | 22446 | Инженер |
| 22491 | Инженер-конструктор | |
| ОКСО5 | 2.07.03.04 | Градостроительство |
| 2.08.03.01 | Строительство | |
| 2.13.03.01 | Теплоэнергетика и теплотехника | |
| 2.13.03.02 | Электроэнергетика и электротехника | |
| 2.14.03.01 | Ядерная энергетика и теплофизика |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Определение контрольных событий договора | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Формирование перечня контрольных событий договора |
|---|---|
| Заполнение шаблонов контрольных событий договора | |
| Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости | |
| Формирование уведомлений в установленном порядке | |
| Необходимые умения | Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий |
| Вносить данные в информационную систему | |
| Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
| Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
| Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
| Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
| Специализированное программное обеспечение | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Мониторинг исполнения контрольных событий договора | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору |
|---|---|
| Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору | |
| Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва сроков исполнения контрольного события | |
| Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
| Закрытие контрольных событий в случае их исполнения | |
| Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к договору при необходимости | |
| Необходимые умения | Формировать уведомления о наступлении контрольных событий |
| Определять степень риска ненаступления контрольного события | |
| Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска | |
| Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий | |
| Вносить данные в информационную систему | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
| Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
| Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
| Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
| Порядок формирования и направления уведомлений | |
| Требования к оформлению и содержанию уведомлений | |
| Специализированное программное обеспечение | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Выявление нарушенных контрольных событий |
|---|---|
| Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий | |
| Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях | |
| Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении контрольных событий | |
| Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции | |
| Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями | |
| Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах по их устранению в рамках предварительных согласительных процедур | |
| Необходимые умения | Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий |
| Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий | |
| Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события | |
| Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур | |
| Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур | |
| Вносить данные в информационную систему | |
| Необходимые знания | Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации |
| Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов | |
| Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
| Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
| Порядок формирования и направления уведомлений | |
| Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
| Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
| Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе | |
| Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий | |
| Специализированное программное обеспечение | |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе Главный специалист по контроллингу исполнения контракта |
|---|---|
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
|---|---|---|
| ОКЗ | 2141 | Инженеры в промышленности и на производстве |
| ЕКС | - | Инженер |
| ОКПДТР | 22446 | Инженер |
| 22491 | Инженер-конструктор | |
| ОКСО | 2.08.04.01 | Строительство |
| 2.13.04.01 | Теплоэнергетика и теплотехника | |
| 2.13.04.02 | Электроэнергетика и электротехника | |
| 2.14.04.01 | Ядерная энергетика и теплофизика | |
| 2.14.04.02 | Ядерные физика и технологии | |
| 2.08.05.01 | Строительство уникальных знаний и сооружений | |
| 2.13.05.01 | Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов | |
| 2.14.05.02 | Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях |
|---|---|
| Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных | |
| Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору | |
| На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы | |
| Необходимые умения | Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях |
| Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях | |
| Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального | |
| Вносить данные в информационную систему | |
| Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
| Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
| Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
| Порядок формирования и направления уведомлений | |
| Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений | |
| Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Определение участников согласительных процедур |
|---|---|
| Определение формата проведения процедур | |
| Подготовка материалов с обоснованиями требований по устранению нарушений | |
| Разработка предложений по урегулированию нарушений | |
| Принятие решений по результатам согласительных процедур | |
| Контроль исполнения принятых решений по результатам согласительных процедур | |
| Необходимые умения | Выбирать формы и форматы согласительных процедур в зависимости от категории участников и серьезности нарушений |
| Обосновывать требования по устранению нарушений | |
| Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений | |
| Вести переговоры | |
| Аргументированно представлять позицию организации в ходе согласительных процедур | |
| Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
| Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
| Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
| Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий | |
| Порядок организации и проведения согласительных мероприятий | |
| Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Сопровождение претензионной работы | Код | B/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Формирование заявки на претензию, ответа на претензию |
|---|---|
| Документационное и информационное сопровождение претензионной работы | |
| Мониторинг исполнения претензионных требований | |
| Необходимые умения | Оформлять заявки на претензию, ответы на претензию |
| Обосновывать требования по устранению нарушений | |
| Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
| Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы | |
| Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
| Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию | |
| Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы | |
| Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований | |
| Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
| Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Сопровождение исковой работы | Код | B/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
|---|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | Заимствовано из оригинала | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы |
|---|---|
| Подготовка информации для представления в суде | |
| Представление информации в суде, при необходимости | |
| Разработка предложений к проекту мирового соглашения | |
| Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом (ответчиком) | |
| При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы | |
| Необходимые умения | Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств |
| Обосновывать требования по устранению нарушений | |
| Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений | |
| Необходимые знания | Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов |
| Понятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы | |
| Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы | |
| Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления | |
| Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы | |
| Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований | |
| Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности | |
| Другие характеристики | - |
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», город Москва | |
|---|---|
| Генеральный директор | Хитров А.Ю. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | ЧУ «Отраслевой центр капитального строительства» Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», город Москва |
|---|
------------------------------
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Утвержден профстандарт специалиста по контрактной и претензионной работе при сооружении объектов использования атомной энергии.
Предусмотрены определение контрольных событий договора, мониторинг их исполнения, первичное урегулирование нарушений, сбор документов по неурегулированным нарушениям, организация согласительных процедур, сопровождение претензионной и исковой работы.
