Обзор документа

Приказ Министерства образования и науки РФ от 6 октября 2015 г. № 1107 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудовых договоров в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством образования и науки Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

Обзор документа

Отдельные работники организаций Минобрнауки должны уведомлять работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Речь идет о работниках, которые обязаны отчитываться о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, а также своих супругов и несовершеннолетних детей).

О возникновении личной заинтересованности сотрудник должен уведомить не позднее рабочего дня, следующего за датой, когда ему стало об этом известно. Определено содержание уведомления. В частности, необходимо описать должностные обязанности, на исполнение которых может негативно повлиять (влияет) личная заинтересованность.

Приведена рекомендуемая форма уведомления.

Руководитель организации направляет уведомление непосредственно в Департамент госслужбы, кадров и управления делами Министерства. Иные работники передают уведомление в соответствующее подразделение или должностному лицу организации.

Уведомление регистрируется в специальном журнале. В течение 3 рабочих дней с момента поступления оно направляется работодателю.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: