Проект Приказа Министра обороны Российской Федерации "Об определении порядка и условий назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. № 181 "О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц", в Вооруженных Силах Российской Федерации" (подготовлен Минобороны России 02.04.2024)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. N 181 "О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц" и в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и членам их семей (Собрание законодательства Российской Федерации, 2024, N __, ст.___) приказываю:

1. Определить Порядок и условия назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. N 181 "О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц", в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение к настоящему приказу).

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию финансового обеспечения войск (сил).

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от "___" марта 2024 г. N ____

ПОРЯДОК
назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. N 181 "О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц", в Вооруженных Силах Российской Федерации

1. Единовременные выплаты лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - работники) назначаются и осуществляются в размерах, установленных пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. N 181 "О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N __, ст. ___) следующим лицам:

1) в случае гибели (смерти) работников, принимавших с 24 февраля 2022 г. непосредственное участие в обеспечении выполнения задач в ходе специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины или на территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции, либо принимавших с 30 сентября 2015 г. непосредственное участие в обеспечении выполнения специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики, либо смерти работников до истечения одного года со дня их увольнения со службы (прекращения трудового договора), наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при обеспечении выполнения указанных задач, супруге (супругу), состоявшей (состоявшему) на день гибели (смерти) в зарегистрированном браке с погибшим (умершим), родителям погибшего (умершего), несовершеннолетним детям погибшего (умершего), детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения, лицам, находившимся на иждивении погибшего (умершего), лицам, признанным фактически воспитывавшими и содержавшими погибшего (умершего) в течение не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия. При отсутствии указанных лиц единовременная выплата осуществляется в равных долях совершеннолетним детям погибшего (умершего) либо в случае отсутствия совершеннолетних детей полнородным и неполнородным братьям и сестрам погибшего (умершего). При этом учитывается единовременная выплата, осуществленная в соответствии с подпунктом 2 настоящего пункта;

2) работникам, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при обеспечении выполнения задач, предусмотренных подпунктом 1 настоящего пункта.

2. Единовременные выплаты осуществляются финансовым органом, обеспечивающим воинские части (организации), с должностными лицами которых работниками заключены трудовые договоры (контракты) на дату получения работниками увечья (ранения, травмы, контузии) либо на дату их гибели (смерти) или их увольнения со службы (прекращения трудового договора).

3. Решение о назначении единовременной выплаты работникам, указанным в подпункте 2 пункта 1 настоящего Порядка, принимается командиром (начальником) воинской части (организации), с которым работниками заключены трудовые договоры (контракты) на дату получения работниками увечья (ранения, травмы, контузии), на основании документов:

заявления работника на получение единовременной выплаты (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку);

справки об увечье (ранении, травме, контузии) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку).

4. Решение о назначении единовременной выплаты лицам, указанным в подпункте 1 пункта 1 настоящего Порядка, принимается командиром (начальником) воинской части (организации), с которым работниками заключены трудовые договоры (контракты) на дату их гибели (смерти) либо на дату их увольнения со службы (прекращения трудового договора), на основании документов:

заявления члена семьи погибшего (умершего) работника (либо его законного представителя) на получение единовременной выплаты по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3;

Несовершеннолетние дети погибшего (умершего) работника включаются в заявление законного представителя;

копии свидетельства о смерти работника;

копии документов, удостоверяющих личность заявителей;

копии документов, подтверждающих родственную связь с погибшим (умершим) работником;

копии справки, подтверждающей факт установления инвалидности детям погибшего (умершего) работника до достижения ими возраста 18 лет, - для детей, достигших возраста 18 лет, которые стали инвалидами до достижения этого возраста;

справки образовательной организации, подтверждающей обучение по очной форме обучения, с указанием даты начала обучения - для детей погибшего (умершего) работника в возрасте от 18 до 23 лет;

копии решения органа опеки и попечительства о назначении опекуна (попечителя) - для опекуна (попечителя);

копии решения суда о признании лица фактически воспитывавшим и содержавшим работника в течение не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия (фактическим воспитателем) - для фактического воспитателя;

заключения военно-врачебной комиссии о наличии причинной связи между смертью работника, наступившей до истечения одного года со дня его увольнения со службы (прекращения трудового договора), и увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученным работником при обеспечении выполнения задач, указанных в подпункте 1 пункта 1 настоящего Порядка.

5. При принятии решения о назначении единовременной выплаты командир (начальник) воинской части, издает приказ в котором указываются:

а) при назначении выплаты работникам, указанным в подпункте 2 пункта 1 настоящего Порядка:

должность на момент получения увечья (ранения, травмы, контузии);

фамилию, имя, отчество (при наличии);

основание для осуществления единовременной выплаты;

сумму единовременной выплаты;

реквизиты банковского счета, на который перечисляется единовременная выплата.

б) при назначении выплаты лицам, указанным в подпункте 1 пункта 1 настоящего Порядка:

должность работника, за которого производится выплата (на момент гибели (смерти) работника либо на момент увольнения со службы (прекращения трудового договора);

фамилию, имя, отчество (при наличии) работника, за которого производится выплата;

основание для осуществления единовременной выплаты;

общую сумму единовременной выплаты;

фамилию, имя, отчество (при наличии) каждого члена семьи с указанием родства и суммы причитающейся ему выплаты;

реквизиты банковских счетов каждого члена семьи, на которые перечисляется единовременная выплата.

6. Единовременные выплаты работникам или членам семей погибших (умерших) работников (независимо от места их жительства) осуществляются на территории Российской Федерации путем перечисления причитающихся им сумм в рублях.

7. Единовременные выплаты, причитающиеся несовершеннолетним детям погибшего (умершего) работника, перечисляются на отдельные номинальные счета родителей (опекунов, попечителей), бенефициарами по которым являются указанные несовершеннолетние дети.

8. Установить, что единовременные выплаты не выплачиваются лицам (работникам), указанным в пункте 1 настоящего Порядка, в случае гибели (смерти) работников или получения работниками увечья (ранения, травмы, контузии) в результате добровольного приведения себя в состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, совершения работниками деяний, признанных в установленном порядке общественно опасными, нарушения требований безопасности.

9. Установление причинной связи между смертью работника, наступившей до истечения одного года со дня его увольнения со службы (прекращения трудового договора), и увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученным работником при обеспечении выполнения задач, указанных в подпункте 1 пункта 1 настоящего Порядка, возлагается на военно-врачебные комиссии.

10. Командирам воинских частей (начальникам организаций) в случае проживания членов семей погибших (умерших) работников вне места дислокации воинской части (организации) рекомендуемый образец заявления о единовременной выплате согласно приложению N 3 и копию выписки из приказа об увольнении работника в течение пяти рабочих дней направляют средствами почтовой связи по адресам, указанным в обращениях членов семей.

11. При наличии в воинских частях (организациях) документов, установленных пунктами 4 и 5 настоящего Порядка, их истребование у заявителей для назначения выплат не производится.

13. Выписки из приказов командиров воинских частей (начальников организаций) об осуществлении единовременных выплат приобщаются к личным делам работников.

14. Финансирование расходов, связанных с осуществлением единовременных выплат, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке Министерству обороны Российской Федерации на указанные цели.