Проект Приказа Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект № 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 17 августа 2022 г. № 105" (подготовлен Минвостокразвития России 22.03.2024)

Досье на проект

В соответствии с пунктом 2.1 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и в целях совершенствования оплаты труда работников федерального казенного учреждения "Объект N 5066" приказываю:

внести изменения в Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект N 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 17.08.2022 N 105 (зарегистрирован Минюстом России 16.09.2022, регистрационный N 70110), согласно приложению к настоящему приказу.

Приложение
к приказу Минвостокразвития России
от "____" ___________ 202 г. N ___

Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект N 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, утвержденное приказом Минвостокразвития России от 17 августа 2022 г. N 105

1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Размеры должностных окладов работников Учреждения за каждый месяц устанавливаются штатным расписанием Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

Штатное расписание Учреждения утверждается руководителем Учреждения и согласовывается с Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.

Штатное расписание включает в себя должности работников (профессии рабочих) Учреждения.".

2. Пункт 9 дополнить абзацами следующего содержания:

"Работникам Учреждения может быть предусмотрено установление персонального повышающего коэффициента к должностному окладу. При определении размера персонального повышающего коэффициента учитываются уровень профессиональной подготовки, сложность, важность и срочность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) и его размере принимается начальником Учреждения в отношении конкретного работника и оформляется приказом Учреждения.

Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового должностного оклада, не учитывается при начислении стимулирующих, а также компенсационных выплат и носит стимулирующий характер.

Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада на повышающий коэффициент.".

3. Пункт 19 дополнить подпунктом "в" следующего содержания:

"в) за интенсивность и высокие результаты работы.".

4. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Размер должностного оклада начальника Учреждения, а также условия оплаты труда устанавливаются Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" 12.

Начальнику Учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с главой III настоящего Положения и выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет в соответствии с условиями, указанными в пункте 21 главы IV настоящего Положения.".

5. Исключить Приложение к Положению об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Объект N 5066" Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, утвержденному приказом Минвостокразвития России от 17.08.2022 N 105.