Проект Приказа Федеральной службы исполнения наказаний "Об утверждении типовой структуры, типового штатного расписания и порядка расчета штатной численности колонии-поселения" (подготовлен ФСИН России 18.03.2024)

Досье на проект

Пояснительная записка

В соответствии с абзацем десятым подпункта 4 пункта 11 Положения о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний", приказываю:

1. Утвердить:

типовую структуру колонии-поселения согласно приложению N 1 к настоящему приказу;

типовое штатное расписание колонии-поселения согласно приложению N 2 к настоящему приказу;

порядок расчета штатной численности колонии-поселения согласно приложению N 3 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России (по кадровой и общественно-политической работе) в соответствии с распределением обязанностей между директором ФСИН России и его заместителями.

Директор генерал внутренней службы Российской Федерации

А.А. Гостев

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от ____________________ № _____

ТИПОВАЯ СТРУКТУРА КОЛОНИИ-ПОСЕЛЕНИЯ

1. Руководство.

2. Организационно-аналитический отдел (группа).

3. Юридическая группа.

4. Группа организации мобилизационной подготовки.

5. Группа гражданской обороны.

6. Группа по защите государственной тайны.

7. Канцелярия.

8. Бухгалтерия.

9. Группа по охране труда.

10. Оперативный отдел (группа).

11. Отдел режима и надзора.

12. Отдельный пост ведомственной пожарной охраны.

13. Отдел (группа) специального учета.

14. Группа информатизации, защиты информации, не составляющей государственную тайну, инженерно-технического обеспечения и связи.

15. Отдел (группа) кадров.

16. Отдел (группа) работы с личным составом.

17. Группа по боевой и специальной подготовке.

18. Отдел (группа) по воспитательной работе с осужденными.

19. Психологическая лаборатория.

20. Группа социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации.

21. Группа учета трудового стажа осужденных.

22. Отдел (группа) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения.

23. Энергомеханический отдел (группа).

24. Гараж.

25. Котельная (участок паросилового хозяйства).

26. Участок водоотведения и водоснабжения.

27. Участок очистных сооружений.

28. Ветеринарная служба.

29. Центр трудовой адаптации осужденных.

30. Участок по выпечке хлеба (производству макаронных изделий).

31. Столовая для сотрудников.

32. Участок колонии-поселения*(1).

33. Изолированный участок, функционирующий как исправительный центр.

34. Племенной питомник служебного собаководства.

-------------------------------------------

*(1) Создается в соответствии с пунктом 3.1 статьи 129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от ____________________ № _____

ТИПОВОЕ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ КОЛОНИИ-ПОСЕЛЕНИЯ

(содержится за счет средств федерального бюджета)

НАИМЕНОВАНИЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙИ ДОЛЖНОСТЕЙ	Категория должности	Количество должностей	Должност ной оклад	Примечание
РУКОВОДСТВО
Начальник учреждения	старший начальствующий состав	1
Заместитель начальника учреждения	старший начальствующий состав	3
Заместитель начальника учреждения - начальник центра трудовой адаптации осужденных	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 2 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника учреждения - начальник участка	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 2 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника учреждения - начальник изолированного участка, функционирующего как исправительный центр	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 2 приложения № 3 к настоящему приказу
Главный инженер	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 3 приложения № 3 к настоящему приказу
ОРГАНИЗАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ (ГРУППА)
Начальник отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 6 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 6 приложения № 3 к настоящему приказу
ЮРИДИЧЕСКАЯ ГРУППА
Старший юрисконсульт (может вводиться должность категории гражданского персонала «ведущий юрисконсульт»)	средний начальствующий состав	1
Юрисконсульт (может вводиться должность категории гражданского персонала «юрисконсульт»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 7 приложения № 3 к настоящему приказу
ГРУППА ОРГАНИЗАЦИИ МОБИЛИЗАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКИ
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 8 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 8 приложения № 3 к настоящему приказу
ГРУППА ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 9 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «специалист (ведущий специалист) гражданской обороны»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 9 приложения № 3 к настоящему приказу
ГРУППА ПО ЗАЩИТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЫ
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 10 приложения № 3 к настоящему приказу
Младший инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 10 приложения № 3 к настоящему приказу
КАНЦЕЛЯРИЯ
Начальник канцелярии (может вводиться должность категории гражданского персонала «заведующий канцелярией»)	младший начальствующий состав	1
Младший инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 11 приложения № 3 к настоящему приказу
БУХГАЛТЕРИЯ
Главный бухгалтер (может вводиться должность категории гражданского персонала «главный бухгалтер»)	старший начальствующий состав	1
Заместитель главного бухгалтера (может вводиться должность категории гражданского персонала «заместитель главного бухгалтера»)	старший (средний) начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 5 приложения № 3 к настоящему приказу		допускается содержание должности гражданского персонала за счет дополни-тельного источника бюджетного финансиро-вания
Старший бухгалтер	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказу
Бухгалтер (могут вводиться должности категории гражданского персонала «ведущий бухгалтер», «бухгалтер»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказу		допускается содержание должности гражданского персонала за счет дополни-тельного источника бюджетного финансиро-вания
Экономист по финансовой работе	служащий	определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказу		допускается содержание должности гражданского персонала за счет дополни-тельного источника бюджетного финансиро-вания
Кассир (включая старшего)	служащий	определяется в соответствии с пунктом 12 приложения № 3 к настоящему приказу
ГРУППА ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Старший инженер (может вводиться должность категории гражданского персонала «ведущий инженер»)	средний начальствующий состав	1
Специалист по охране труда	служащий	определяется в соответствии с пунктом 13 приложения № 3 к настоящему приказу
ОПЕРАТИВНЫЙ ОТДЕЛ (ГРУППА)
Начальник отдела	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника отдела	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 5 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший оперуполномоченный	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 14 приложения № 3 к настоящему приказу
Оперуполномоченный	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 14 приложения № 3 к настоящему приказу
Младший оперуполномоченный	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 14 приложения № 3 к настоящему приказу
Младший инспектор по проверке и доставке писем (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 14 приложения № 3 к настоящему приказу
ОТДЕЛ РЕЖИМА И НАДЗОРА
Начальник отдела	старший начальствующий состав	1
Заместитель начальника отдела	старший начальствующий состав	1
Старший инспектор	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 15 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 15 приложения № 3 к настоящему приказу
Дежурная часть
Дежурный помощник начальника учреждения	старший (средний) начальствующий состав	4
Заместитель дежурного помощника начальника учреждения	средний начальствующий состав	5
Инспектор-дежурный по жилой зоне	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 15 приложения № 3 к настоящему приказу
Младший инспектор (всех категорий)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 15 приложения № 3 к настоящему приказу
Группа применения технических средств надзора
Старший инспектор	старший начальствующий состав	1
Оператор	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 15 приложения № 3 к настоящему приказу
ОТДЕЛЬНЫЙ ПОСТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ
Начальник отдельного поста	средний начальствующий состав	1
Командир отделения (может вводиться должность категории гражданского персонала «командир отделения пожарной части (отдельного поста)»)	младший начальствующий состав	4
Старший инструктор по вождению пожарной машины - водитель	младший начальствующий состав	1
Водитель пожарной машины (может вводиться должность категории гражданского персонала «водитель автомобиля»)	младший начальствующий состав	4
Пожарный (может вводиться должность категории гражданского персонала «пожарный»)	младший начальствующий состав	4
ОТДЕЛ (ГРУППА) СПЕЦИАЛЬНОГО УЧЕТА
Начальник отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «заместитель начальника отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 5 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 17 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 17 приложения № 3 к настоящему приказу
Сотрудник специального учета (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор специального учета»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 17 приложения № 3 к настоящему приказу
ГРУППА ИНФОРМАТИЗАЦИИ, ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ, НЕ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СВЯЗИ
Старший инженер (может вводиться должность категории гражданского персонала «ведущий инженер»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 18 приложения № 3 к настоящему приказу
Инженер (может вводиться должности категории гражданского персонала «инженер»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 18 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший техник (всех наименований)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 18 приложения № 3 к настоящему приказу
Техник (всех наименований) (может вводиться должность категории гражданского персонала «техник»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 18 приложения № 3 к настоящему приказу
ОТДЕЛ (ГРУППА) КАДРОВ
(при штатной численности учреждения менее 300 единиц создается отдел (группа) кадров и работы с личным составом на который возлагаются функции кадрового обеспечения, воспитательной работы с личным составом и организации боевой и специальной подготовки)
Начальник отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «заместитель начальника отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 5 приложения № 3 к настоящему приказу
Помощник начальника учреждения по кадрам (вводится в группе кадров)	старший (средний) начальствующий состав	1
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 19 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (могут вводиться должности категории гражданского персонала «специалист по кадрам», «инспектор (включая старшего)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 19 приложения № 3 к настоящему приказу
ОТДЕЛ (ГРУППА) РАБОТЫ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ
(при штатной численности учреждения менее 300 единиц не создается)
Начальник отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «заместитель начальника отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 5 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 20 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 20 приложения № 3 к настоящему приказу)
ГРУППА ПО БОЕВОЙ И СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ
(при штатной численности учреждения менее 300 единиц не создается)
Старший инструктор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 21 приложения № 3 к настоящему приказу
Инструктор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 21 приложения № 3 к настоящему приказу
ОТДЕЛ (ГРУППА) ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ С ОСУЖДЕННЫМИ
Начальник отдела	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника отдела	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 5 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник отряда	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 22 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 22 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 22 приложения № 3 к настоящему приказу
Заведующий клубом	служащий	определяется в соответствии с пунктом 22 приложения № 3 к настоящему приказу
Библиотекарь	служащий	определяется в соответствии с пунктом 22 приложения № 3 к настоящему приказу
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ЛАБОРАТОРИЯ
Начальник психологической лаборатории	старший (средний) начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 23 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший психолог (может вводиться должность категории гражданского персонала «ведущий психолог»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 23 приложения № 3 к настоящему приказу
Психолог (может вводиться должность категории гражданского персонала «психолог»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 23 приложения № 3 к настоящему приказу
ГРУППА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С ОСУЖДЕННЫМИ И ПЕНИТЕНЦИАРНОЙ ПРОБАЦИИ
Старший специалист по социальной работе (может вводиться должность категории гражданского персонала «специалист по социальной работе»)	средний начальствующий состав	1
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 24 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 24 приложения № 3 к настоящему приказу
ГРУППА УЧЕТА ТРУДОВОГО СТАЖА ОСУЖДЕННЫХ
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 25 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 25 приложения № 3 к настоящему приказу		допускается содержание должности гражданского персонала за счет дополни-тельного источника бюджетного финансиро-вания
ОТДЕЛ (ГРУППА) КОММУНАЛЬНО-БЫТОВОГО, ИНТЕНДАНТСКОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Начальник отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «заместитель начальника отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 5 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник столовой (может вводиться должность категории гражданского персонала «заведующий столовой»)	младший начальствующий состав	1
Заведующий баней	служащий	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник склада (может вводиться должность категории гражданского персонала «заведующий складом»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Заведующий хозяйством	служащий	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Комендант (включая старшего)	служащий	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Уборщик служебных помещений	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Кладовщик	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
Сторож (вахтер)	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 26 приложения № 3 к настоящему приказу
ЭНЕРГОМЕХАНИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ (ГРУППА)
Начальник отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Главный энергетик (может вводиться должность категории гражданского персонала «главный энергетик»)	старший (средний) начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 27 приложения № 3 к настоящему приказу
Главный механик (могут вводиться должности категории гражданского персонала «главный механик», «механик»)	старший (средний) начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 27 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший инженер (могут вводиться должности категории гражданского персонала «ведущий инженер», «инженер»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 27 приложения № 3 к настоящему приказу
ГАРАЖ				в гараже допускается содержание должностей гражданского персонала за счет дополни-тельного источника бюджетного финансиро-вания
Начальник гаража (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник гаража»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 28 приложения № 3 к настоящему приказу
Механик	служащий	определяется в соответствии с пунктом 28 приложения № 3 к настоящему приказу
Водитель-сотрудник (может вводиться должность категории гражданского персонала «водитель автомобиля»)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 28 приложения № 3 к настоящему приказу
Диспетчер (включая старшего)	служащий	определяется в соответствии с пунктом 28 приложения № 3 к настоящему приказу
Тракторист	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 28 приложения № 3 к настоящему приказу
Машинист крана автомобильного	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 28 приложения № 3 к настоящему приказу
Слесарь по ремонту автомобилей	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 28 приложения № 3 к настоящему приказу
КОТЕЛЬНАЯ (УЧАСТОК ПАРОСИЛОВОГО ХОЗЯЙСТВА)
Начальник котельной (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник котельной»)	младший начальствующий состав	1
Начальник участка (вводится в участке паросилового хозяйства)	служащий	1
Оператор котельной	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 29 приложения № 3 к настоящему приказу
Аппаратчик химводоочистки	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 29 приложения № 3 к настоящему приказу
Слесарь-ремонтник	рабочий	1
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 29 приложения № 3 к настоящему приказу
Машинист (кочегар) котельной	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 29 приложения № 3 к настоящему приказу
Электрогазосварщик	рабочий	1
УЧАСТОК ВОДООТВЕДЕНИЯ И ВОДОСНАБЖЕНИЯ
Начальник участка	служащий	1
Машинист насосных установок	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 30 приложения № 3 к настоящему приказу
УЧАСТОК ОЧИСТНЫХ СООРУЖЕНИЙ
Начальник участка	служащий	1
Лаборант	служащий	определяется в соответствии с пунктом 30 приложения № 3 к настоящему приказу
Оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 30 приложения № 3 к настоящему приказу
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 30 приложения № 3 к настоящему приказу
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 30 приложения № 3 к настоящему приказу
Оператор очистных сооружений	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 30 приложения № 3 к настоящему приказу
ВЕТЕРИНАРНАЯ СЛУЖБА
Главный ветеринарный врач - государственный ветеринарный инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «главный ветеринарный врач»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 31 приложения № 3 к настоящему приказу
Ветеринарный врач	служащий	определяется в соответствии с пунктом 31 приложения № 3 к настоящему приказу		дополни-тельный источник бюджетного финансиро-вания
Ветеринарный фельдшер	служащий	определяется в соответствии с пунктом 31 приложения № 3 к настоящему приказу		дополни-тельный источник бюджетного финансиро-вания
ЦЕНТР ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ОСУЖДЕННЫХ				в центре трудовой адаптации осужденных допускается содержание должностей гражданского персонала за счет дополни-тельного источника бюджетного финансиро-вания
(создается при условии организации производства товаров, выполнения работ по оказанию услуг, в том числе на выводных объектах)
Начальник центра (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник центра трудовой адаптации осужденных»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника центра (может вводиться должность категории гражданского персонала «заместитель начальника центра трудовой адаптации осужденных»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Главный экономист (может вводиться должность категории гражданского персонала «главный экономист»)	старший (средний) начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Главный технолог (может вводиться должность категории гражданского персонала «главный технолог»)	старший (средний) начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Главный агроном (может вводиться должность категории гражданского персонала «главный агроном»)	старший (средний) начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Главный зоотехник (может вводиться должность категории гражданского персонала «ведущий зоотехник»)	старший (средний) начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник отдела (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник отдела»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 4 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник цеха (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник цеха»)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник смены	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник лесобиржи	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник нижнего склада	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник транспортного цеха (лесовозной дороги)	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник сплавного участка	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник вахтового лесозаготовительного участка	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник учебно-производственного участка (может вводиться должность категории гражданского персонала «начальник участка»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника вахтового лесозаготовительного участка	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший инженер	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Инженер (могут вводиться должности категории гражданского персонала «ведущий инженер», «инженер (всех наименований)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Инженер-технолог	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Инженер по организации труда	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Инженер по нормированию труда	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший мастер	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший контрольный мастер	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Мастер (могут вводиться должности категории гражданского персонала «старший мастер» (цеха, участка), «мастер» (цеха, участка)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Контрольный мастер (может вводиться должность категории гражданского персонала «мастер контрольный»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Мастер леса	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Мастер подготовительных работ	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Экономист (всех наименований)	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Заведующий складом	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Кладовщик	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Капитан самоходного судна	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший помощник капитана самоходного судна	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Механик самоходного судна	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Механик	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Дежурный по железнодорожной станции	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Дежурный по железнодорожному разъезду	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Диспетчер поездной	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Диспетчер (включая старшего)	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Машинист тепловоза	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Помощник машиниста тепловоза	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Машинист мотовоза	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Кондуктор грузовых поездов	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Водитель автомобиля	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Заведующий хозяйством	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Агроном	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Зоотехник	служащий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Рабочий по уходу за животными	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Тракторист	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Продавец продовольственных товаров	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
Продавец непродовольственных товаров	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 32 приложения № 3 к настоящему приказу
УЧАСТОК ПО ВЫПЕЧКЕ ХЛЕБА (ПРОИЗВОДСТВУ МАКАРОННЫХ ИЗДЕЛИЙ)
Начальник участка	служащий	определяется в соответствии с пунктом 33 приложения № 3 к настоящему приказу
Мастер	служащий	определяется в соответствии с пунктом 33 приложения № 3 к настоящему приказу
Пекарь	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 33 приложения № 3 к настоящему приказу
СТОЛОВАЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ
Заведующий столовой	служащий	1
Повар	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 34 приложения № 3 к настоящему приказу
Кухонный рабочий	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 34 приложения № 3 к настоящему приказу
Мойщик посуды	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 34 приложения № 3 к настоящему приказу
УЧАСТОК КОЛОНИИ-ПОСЕЛЕНИЯ
Начальник участка	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 35 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника участка	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 35 приложения № 3 к настоящему приказу
Начальник отряда	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 35 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший оперуполномоченный	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 35 приложения № 3 к настоящему приказу
Оперуполномоченный	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 35 приложения № 3 к настоящему приказу
Группа режима и надзора
Старший инспектор	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 35 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 35 приложения № 3 к настоящему приказу
Младший инспектор (всех категорий)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 35 приложения № 3 к настоящему приказу
ИЗОЛИРОВАННЫЙ УЧАСТОК, ФУНКЦИОНИРУЮЩИЙ КАК ИСПРАВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР
Начальник участка	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
Заместитель начальника участка	старший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
Младший инспектор (всех категорий)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
Заведующий хозяйством	служащий	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
Комендант (включая старшего)	служащий	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
Группа пробации
Старший инспектор	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
Инспектор (может вводиться должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)»)	средний начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 36 приложения № 3 к настоящему приказу
ПЛЕМЕННОЙ ПИТОМНИК СЛУЖЕБНОГО СОБАКОВОДСТВА
Начальник питомника	средний начальствующий состав	1
Младший инспектор (всех категорий) - кинолог (селекционер)	младший начальствующий состав	определяется в соответствии с пунктом 37 приложения № 3 к настоящему приказу
Проводник (вожатый) служебных собак	рабочий	1
Приготовитель кормов	рабочий	определяется в соответствии с пунктом 37 приложения № 3 к настоящему приказу

Приложение № 3

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от ____________________ № _____

Порядок расчета штатной численности колонии-поселения

1. При расчете штатной численности работников колонии-поселения*(1) (его структурного подразделения) учитываются все категории должностей, предусмотренные типовым штатным расписанием.

2. В КП предусматривается 3 должности заместителя начальника учреждения. В руководство учреждения с лимитом наполнения 150 мест и более, при наличии центра трудовой адаптации осужденных*(2), допускается введение дополнительной должности «заместитель начальника учреждения - начальник центра трудовой адаптации осужденных» при этом в ЦТАО должность «начальник центра» не предусматривается.

При наличии в учреждении участка колонии-поселения со среднегодовой численностью осужденных 150 человек и более допускается введение в руководстве учреждения дополнительной должности «заместитель начальника учреждения - начальник участка колонии-поселения, при этом в участке колонии-поселения должность «начальник участка» не предусматривается.

При наличии в учреждении изолированного участка, функционирующего как исправительный центр, со среднегодовой численностью осужденных 150 человек и более допускается введение в руководстве учреждения дополнительной должности «заместитель начальника учреждения - начальник изолированного участка, функционирующего как исправительный центр», при этом в изолированном участке, функционирующем как исправительный центр должность «начальник участка» не предусматривается.

3. Должность «главный инженер» предусматривается в КП с лимитом наполнения 201 место и более.

4. Должности «начальник отдела» предусматриваются в каждом структурном подразделении с наименованием «отдел», отделы создаются (по направлениям деятельности учреждения) штатной численностью не менее 4 единиц;

5. Должности «заместитель начальника отдела» и «заместитель главного бухгалтера» предусматриваются при численности структурного подразделения 8 единиц и более. При наличии в структуре учреждения ЦТАО, а также при штатной численности бухгалтерии от 14 единиц и более предусматривается вторая должность «заместитель главного бухгалтера».

6. Штатная численность организационно-аналитического отдела (группы) определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 до 1000 мест - 2 должности;

на каждые последующие 1000 мест добавляется 1 должность.

Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

7. Штатная численность юридической группы определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 500 мест - 1 должность;

от 501 до 1000 мест - 2 должности;

на каждые последующие 1000 мест добавляется 1 должность.

8. В группе организации мобилизационной подготовки предусматривается:

1 должность «старший инспектор» - в учреждении, выполняющем мобилизационное задание;

1 должность «инспектор» - в учреждении, не выполняющем мобилизационное задание, но продолжающем функционировать в военное время.

9. Количество должностей группы гражданской обороны определяется исходя из штатной численности персонала и среднегодовой численности осужденных:

до 500 человек - 1 должность «специалист (главный специалист) гражданской обороны»;

от 501 до 1000 человек - 1 должность «инспектор»;

от 1001 человека и более - 1 должность «старший инспектор».

10. Штатная численность группы по защите государственной тайны определяется исходя из лимита наполнения учреждения:

до 200 мест - 1 должность «младший инспектор»;

от 201 до 600 мест - 1 должность «старший инспектор»;

более 600 мест - 1 должность «старший инспектор» и 1 должность категории гражданского персонала «инспектор (включая старшего)».

11. Штатная численность канцелярии определяется из расчета: 1 должность на 12000 единиц документооборота несекретного делопроизводства в год, но не менее одной должности.

12. Должность «главный бухгалтер» предусматривается во всех учреждениях. Штатная численность бухгалтерии определяется из расчета: 1 должность на 175 единиц штатной численности работников учреждения и среднегодовой численности осужденных.

При определении штатной численности бухгалтерии возможен расчет дополнительных должностей бухгалтеров:

для обеспечения учета основных средств, материальных запасов, затрат, сдачи отчетности и обеспечения расчетов с поставщиками и подрядчиками - 1 должность (при лимите наполнения учреждения 501 место и более);

для организации бюджетного планирования и учета в сфере государственных закупок и государственного оборонного заказа - 1 должность.

Должность категории гражданского персонала «ведущий бухгалтер» вводится в пределах расчетной штатной численности бухгалтерии, при условии возложения функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными с учетом рационального разделения труда.

Для осуществления функций бюджетного планирования, управления доходами, расходами, финансовыми активами, закупками, финансового контроля предусматривается 1 должность «экономист по финансовой работе» (при лимите наполнения учреждения 501 место и более).

В бухгалтерии вводится 1 должность «кассир», при возложении функций кассира на одного из бухгалтеров должность «кассир» не предусматривается.

13. Количество должностей группы по охране труда определяется исходя из штатной численности персонала учреждения и среднегодовой численности трудоустроенных на объектах учреждения осужденных из расчета:

до 1500 человек - 1 должность;

от 1501 человека и более - 2 должности.

14. Штатная численность оперативного отдела (группы) определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 125 осужденных, но не менее одной должности. При расчете не учитываются должности «младший оперуполномоченный» и «младший инспектор по проверке и доставке писем».

Количество должностей «младший оперуполномоченный» определяется из расчета:

при среднегодовой численности осужденных от 300 до 1200 человек - 1 должность;

при среднегодовой численности осужденных от 1201 человека и более - 2 должности.

Количество должностей «младший инспектор по проверке и доставке писем» определяется из расчета: 1 должность на 500 человек среднегодовой численности осужденных.

Соотношение должностей «старший оперуполномоченный» и «оперуполномоченный» устанавливается 1:2.

15. В отделе режима и надзора количество должностей инспекторского состава определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 200 осужденных.

В дежурной части предусматриваются должности:

«дежурный помощник начальника учреждения» - 4 должности;

«заместитель дежурного помощника начальника учреждения» - 5 должностей;

«инспектор-дежурный по жилой зоне» - до 5 должностей;

«младший инспектор» (всех категорий).

В группе применения технических средств надзора предусматриваются 1 должность «старший инспектор» и должности «оператор».

Количество должностей «младший инспектор» (всех категорий) и «оператор» определяется исходя из утвержденного планом надзора объема службы (в суточных постах) из расчета:

 6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями*(3);

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор», «младший инспектор 1 категории» и «младший инспектор 2 категории», «младший инспектор 2 категории» и «младший инспектор» устанавливается 1:2.

16. Количество штатных единиц отдельного поста ведомственной пожарной охраны определяется из расчета обеспечения 4-сменного суточного несения дежурства одним караулом с учетом нормативов положенности личного состава на пожарные автомобили:

«командир отделения» - 4 должности;

«старший инструктор по вождению пожарной машины - водитель» - 1 должность;

«водитель пожарной машины» - 4 должности;

«пожарный» - 4 должности.

17. Штатная численность отдела (группы) специального учета определяется в зависимости от среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 200 осужденных.

Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

18. В группе информатизации, защиты информации, не составляющей государственную тайну, инженерно-технического обеспечения и связи предусматриваются:

при лимите наполнения учреждения до 200 мест: 1 должность «старший инженер» и 1 должность «старший техник»;

при лимите наполнения учреждения от 201 до 500 мест: 1 должность «старший инженер», 1 должность «старший техник» и 1 должность «техник»;

при лимите наполнения учреждения от 501 места и более: 1 должность «старший инженер», 1 должность «инженер» и 1 должность «старший техник».

19. Количество должностей отдела (группы) кадров определяется исходя из расчета: 1 должность на 100 единиц штатной численности персонала.

При расчете учитываются все перечисленные в типовом штатном расписании должности.

Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

20. Количество должностей отдела (группы) работы с личным составом определяется исходя из расчета: 1 должность на 120 единиц штатной численности персонала.

Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

21. В группе по боевой и специальной подготовке при штатной численности начальствующего состава учреждения от 50 до 200 единиц предусматривается 1 должность «старший инструктор», при штатной численности начальствующего состава от 201 единицы и более дополнительно предусматривается 1 должность «инструктор».

Далее на каждые 200 единиц начальствующего состава дополнительно предусматривается 1 должность с учетом соотношения должностей «старший инструктор» и «инструктор» 1:2.

22. В отделе (группе) по воспитательной работе с осужденными:

количество должностей «начальник отряда» определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 75 осужденных;

количество должностей инспекторского состава определяется исходя из среднегодовой численности осужденных:

до 1500 человек - 1 должность «старший инспектор»,

от 1501 человека и более - 1 должность «старший инспектор» и 1 должность «инспектор»;

при наличии в учреждении библиотечного фонда предусматривается 1 должность «библиотекарь»;

при наличии в учреждении клуба предусматривается 1 должность «заведующий клубом».

23. Количество должностей психологической лаборатории определяется в зависимости от объема служебной нагрузки из расчета 1 должность на 250 единиц штатной численности персонала и численности прибывших в учреждение осужденных за год (при расчете берется среднее значение за несколько предшествующих лет).

При расчетной штатной численности лаборатории 1 единица предусматривается должность «старший психолог».

Должность «начальник психологической лаборатории» предусматривается при штатной численности лаборатории 2 единицы и более.

Соотношение должностей «старший психолог» и «психолог» устанавливается 1:2.

Должность категории гражданского персонала «ведущий психолог» вводится в пределах расчетной штатной численности психологической лаборатории, при условии возложения функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности подразделения либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформированными с учетом рационального разделения труда.

24. В группе социальной работы с осужденными и пенитенциарной пробации предусматривается 1 должность «старший специалист по социальной работе».

Количество должностей «старший инспектор» и «инспектор» определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета:

от 100 до 350 человек - 1 должность;

далее на каждые 350 человек - по 1 должности.

Соотношение должностей «старший инспектор» и «инспектор» устанавливается 1:2.

25. В группе учета трудового стажа осужденных предусматриваются:

при среднегодовой численности осужденных до 1000 человек - 1 должность «инспектор»;

при среднегодовой численности осужденных от 1001 человека и более - 1 должность «старший инспектор».

26. В отделе (группе) коммунально-бытового, интендантского и хозяйственного обеспечения предусматриваются:

при лимите наполнения КП до 500 мест - 1 должность «инспектор»;

при лимите наполнения КП от 501 до 1500 мест - 1 должность «старший инспектор» и 1 должность «инспектор»;

при лимите наполнения КП 1501 место и более - 1 должность «старший инспектор» и 2 должности «инспектор»;

при наличии в КП банно-прачечного комбината - 1 должность «заведующий баней»;

не более 3 должностей «начальник склада», «кладовщик».

В учреждении предусматривается одна должность: «комендант (включая старшего)» или «заведующий хозяйством».

Количество должностей «рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий» определяется исходя из лимита наполнения КП из расчета:

до 500 мест - 2 должности;

от 501 до 1500 мест - 3 должности;

далее - 1 должность на каждые 500 мест.

Расчет количества должностей «машинист по стирке и ремонту спецодежды» определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета: 1 должность на 1000 осужденных.

Количество должностей «уборщик служебных помещений» определяется исходя из расчета: 1 должность на 400 квадратных метров убираемой площади.

Количество должностей «сторож (вахтер)» определяется из расчета: 4 должности на каждый отдельный охраняемый объект, находящийся за пределами учреждения.

27. В энергомехническом отделе (группе) вводятся:

1 должность «главный энергетик» при наличии в учреждении энергетических мощностей 400 кВТ и более;

1 должность «инженер» при энергетических мощностях объектов учреждения менее 400 кВТ;

1 должность «главный механик» при наличии на балансовом учете учреждения 3-х и более объектов жизнеобеспечения (котельная, скважина на воду, резервный источник электроснабжения, трансформаторная подстанция, центральный тепловой пункт, грузоподъемные механизмы (в том числе лифты), канализационная насосная станция, очистные сооружения) и (или) при наличии опасного производственного объекта;

1 должность «старший инженер» при необходимости заключения договоров на поставку энергоресурсов и коммунальных услуг.

28. Должность «начальник гаража» предусматривается при наличии на балансовом учете учреждения 15 единиц и более подвижного состава, при наличии на балансовом учете менее 15 единиц подвижного состава предусматривается 1 должность «механик».

Количество должностей «водитель-сотрудник» («водитель автомобиля») устанавливается в зависимости от режима работы автомобилей и исходя из норм положенности транспортных средств. За одним водителем-сотрудником (водителем автомобиля) закрепляется не более 3 единиц подвижного состава, при этом за одним транспортным средством может быть закреплено не более 4 водителей-сотрудников (водителей автомобиля).

Должность «водитель-сотрудник» предусматривается для работы на автомобилях, закрепленных за руководителем учреждения, дежурной службой, подразделениями: оперативным, режима и надзора.

При организации работы гаража в 1 смену предусматриваются 2 должности «диспетчер (включая старшего)», при организации работы гаража в круглосуточном режиме предусматриваются 4 должности «диспетчер (включая старшего)».

Должности «машинист крана автомобильного» и «тракторист» предусматривается при наличии на балансовом учете учреждения соответствующей автомобильной и тракторной техники.

Количество должностей «слесарь по ремонту автомобилей» определяется из расчета: 1 должность на 25 единиц транспортных средств, состоящих на балансовом учете учреждения.

29. Количество должностей «оператор котельной» определяется исходя из количества котлов и их суммарной производительности из расчета;

Кол-во котлов	Суммарная производительность котлов, Гкал/ч
	0,1 - 5	5,1 - 10	10,1 - 25	25,1 - 100	100,1 - 150	150,1 - 200	200,1 - 300	300,1 - 500	500,1 - 700
	Количество штатных единиц на одну рабочую смену
1	1,0	1,0	1,2	1,3	-	-	-	-	-
2	1,2	1,5	1,6	2,0	2,25	-	-	-	-
3	1,3	1,6	2,0	2,0	2,25	2,4	2,5	2,7	2,9
4	1,5	2,0	2,0	2,0	2,4	2,5	2,6	2,9	3,0
5	1,6	2,0	2,0	2,25	2,5	2,6	2,7	3,0	3,1
6	2,0	2,0	2,0	2,25	2,6	2,7	2,8	3,0	3,1
7	2,0	2,0	2,0	2,25	2,7	2,8	2,9	3,1	3,2
8 - 9	2,0	2,25	2,25	2,4	2,8	2,9	3,0	3,1	3,2
10 - 11	2,0	2,25	2,3	2,5	2,9	3,0	3,0	3,2	3,3
более 11		2,3	2,5	2,6	3,0	3,0	3,0	3,2	3,3

При установлении численности рабочих в расчет принимается количество котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.

В котельных, оснащенных дистанционными пультами управления, численность операторов котельных определяется с применением коэффициента 0,4.

При установлении численности операторов котельных, оборудованных паровыми котлами, может быть применен коэффициент 1,15.

При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.

В случае неполной загрузки котельной, в связи с несоответствием присоединенной нагрузки, при расчете численности принимается фактическое количество и суммарная производительность фактически работающих котлов.

Количество должностей «аппаратчик химводоочистки» определяется исходя из количества производимых анализов в смену и объемов производительности из расчета:

Количество проводимых анализов в смену	Производительность химводоочистки по умягчению воды (способ умягчения - натрийкатионирование)
	до 100 м3/ч	101 - 150 м3/ч	свыше 150 м3/ч
	Количество штатных единиц на одну установку в смену
1	2	3	4
До 20	0,7	0,85	1,1
св. 20 до 30	0,8	1,0	1,2
св. 30 до 40	0,9	1,1	1,4
св. 40 до 50	1,0	1,2	1,6
св. 60 до 70	1,2	1,4	1,9
св. 70 до 80	1,3	1,5	2,1
св. 80 до 90	1,4	1,6	2,2
св. 90 до 100	1,5	1,7	2,3
св. 100 до 120	1,6	1,9	2,5
св. 120 до 150	1,7	2,0	2,7
св. 150 до 200	1,8	2,2	2,8
свыше 200	2,0	2,5	3

При общей производительности химводоочистки более 500 м3/ч расчет численности производится с применением коэффициента 1,5.

При обслуживании деаэраторов при расчете численности применяется коэффициент 1,3.

Количество должностей «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» определяется с учетом типа котлов и их производительности из расчета:

Наименование, тип котлов	Штатная численности рабочих, на единицу оборудования в сутки
	Котлы, работающие на твердом топливе	Котлы, работающие на газе, мазуте и электронагреве
Котлы паровые вертикально-водотрубные на давление до 1,4 МПа (14 кг/см2), паропроизводительность, т/ч:
1	0,095	0,067
2,5	0,262	0,180
4,0	0,360	0,248
6,5	0,460	0,315
10	0,535	0,365
20	0,659	0,460
25	0,758	0,522
50	1,040	0,700
Котлы водогрейные; теплопроизводительностью, МВт (Гкал/ч):
3,9 (4)	0,260	0,180
8,0 (6,5)	0,338	0,235
11,6 (10)	0,468	0,328
23,3 (20)	0,650	0,455
35 (30)	0,752	0,528
58 (50)	1,175	0,830
116 (100)	1,845	1,285
Котлоагрегаты автоматизированные: отопительные с тягодутьевым устройством и автоматикой с поверхностью нагрева, м2:
23	0,150	0,115
32	0,180	0,140
40	0,210	0,162
Котлы отопительные стальные с поверхностью нагрева, м2:
До 16	0,062	0,049
25	0,075	0,058
34	0,090	0,070
46	0,108	0,082
55	0,130	0,102
100	0,180	0,140
Котлы жаротрубные паровые и водогрейные с поверхностью нагрева, м2:
5	0,052	0,042
10	0,062	0,049
15	0,07	0,054
25	0,086	0,067
35	0,104	0,08
50	0,13	0,102
80	0,180	0,140
120	0,207	0,161

Количество должностей «машинист (кочегар) котельной», в котельной оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с механизированной загрузкой, определяется исходя из типа котлов и их количества из расчета:

Тип котлов	Количество котлов в котельной
	1	2	3	4	5 и более
	Штатная численности рабочих в смену, единиц.
Водогрейные котлы при средней номинальной производительности, Гкал/ч:
до 10,0	1,1	1,3	1,5	1,8	2,2
св. 20,0 до 50,0	1,4	1,8	2,2	2,5	2,9
Паровые котлы при средней номинальной производительности, т/ч:
до 10,0	1,2	1,4	1,7	2,0	2,4
св. 10,0 до 50,0	1,6	2,0	2,4	2,8	3,2

Количество должностей «машинист (кочегар) котельной», в котельной оборудованной котлами, работающими на твердом топливе с ручной загрузкой, определяется исходя из количества котлов и среднего расхода угля на 1 котел в смену из расчета:

Средний расход угля за отопительный период на 1 котел в смену, т	Количество котлов в котельной
	1	2	3	4
	Штатная численности рабочих в смену, единиц.
До 0,5	1,0	1,0	1,2	1,5
св. 0,5 до 1,0	1,2	1,8	2,0	2,2
св. 1,0 до 2,0	1,4	2,3	2,6	3,0
св. 2,0 до 3,0	1,6	2,7	3,3	4,0
Свыше 3,0	2,0	3,2	4,0	5,0

В котельной (участке паросилового хозяйства) вводится 1 должность «слесарь-ремонтник» и 1 должность «электрогазосварщик».

30. Штатная численность участка водоотведения и водоснабжения, а также участка очистных сооружений определяется согласно типовым отраслевым нормам численности работников водопроводно-канализационного хозяйства*(4).

31. В ветеринарной службе вводится 1 должность «главный ветеринарный врач - государственный ветеринарный инспектор» на несколько учреждений согласно определяемой ветеринарной службой ФСИН России схемы организации ветеринарной деятельности в учреждениях уголовно-исполнительной системы Российской Федерации*(5).

Должности «ветеринарный врач» и «ветеринарный фельдшер» предусматриваются в КП, занимающихся содержанием и (или) разведением животных, производством продукции животного происхождения, их штатная численность определяется в зависимости от среднего годового количества содержащегося поголовья животных из расчета:

до 1000 голов крупного рогатого скота - 1 должность «ветеринарный врач»;

на каждые последующие 500 голов крупного рогатого скота - 1 должность «ветеринарный фельдшер»;

от 500 до 1000 единиц свинопоголовья - 1 должность «ветеринарный врач»;

на каждые последующие 500 единиц свинопоголовья - 1 должность «ветеринарный фельдшер» (с учетом ветеринарных требований к биологической защите животноводческих объектов);

при смешенном содержании животных (крупный рогатый скот, свиньи, овцы (козы), лошади, птица, иные животные) до 500 голов - 1 должность «ветеринарный врач»;

на каждые последующие 300 голов - «ветеринарный фельдшер».

32. При лимите наполнения учреждения менее 150 мест в ЦТАО предусматривается должность «начальник центра», при лимите наполнения учреждения от 150 мест и более допускается совмещение указанной должности с должностью «заместитель начальника учреждения».

При среднегодовой численности трудоустроенных осужденных 300 человек и более в ЦТАО предусматривается 1 должность «заместитель начальника центра».

При ведении учреждением собственной производственной деятельности допускается введение 1 должности «главный экономист», 1 должности «главный технолог», 1 должности «диспетчер», 1 должность «товаровед».

В ЦТАО допускается создание отделов (групп), цехов, участков.

Количество должностей «старший инженер», «инженер», «инженер-технолог», «инженер по нормированию труда», «инженер по организации труда», «экономист (всех наименований) в отделах (группах): организации трудовой адаптации осужденных, производственном, техническом, плановый, экономический, материально-технического обеспечения производственного процесса и сбыта продукции, организации труда и заработной платы осужденных, организации среднего профессионального образования и профессионального обучения осужденных определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной деятельности и в пределах, утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований на ее содержание.

Должность категории гражданского персонала «ведущий инженер» вводится в пределах расчетной штатной численности структурного подразделения ЦТАО, при условии возложения функций руководителя и ответственного исполнителя по одному из направлений деятельности либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, сформировнными с учетом рационального разделения труда.

В отделе (группе) технического контроля вводятся должности «старший контрольный мастер» и «контрольный мастер» их количество определяется из расчета:

при многоотраслевом производстве - 1 должность на каждый учебно-производственный участок;

при одноотраслевом производстве - 1 должность на производственную смену.

Цеха и учебно-производственные участки создаются по видам производственной деятельности.

Цех создается при организации не менее 100 рабочих мест.

Учебно-производственные участки могут быть как структурными подразделениями ЦТАО, так и входить в состав цеха.

Должность «начальник учебно-производственного участка» вводится при численности рабочих не менее 50 человек. При численности рабочих менее 50 человек в учебно-производственном участке вводится 1 должность «старший мастер».

Количество должностей «мастер» определяется из расчета: 1 должность на 25 рабочих.

Количество должностей «старший контрольный мастер» и «контрольный мастер» определяется из расчета:

при многоотраслевом производстве - 1 должность на каждую отрасль производства;

при одноотраслевом производстве - 1 должность на производственную смену.

В ЦТАО, осуществляющем экономическую деятельность (растениеводство и (или) животноводство) допускается введение 1 должности «главный агроном» и (или) 1 должности «главный зоотехник».

Количество должностей «агроном», «зоотехник», «заведующий хозяйством», «управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)», «рабочий по уходу за животными» определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом видов и объемов производственной деятельности и в пределах, утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований на ее содержание.

В учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности допускается введение по 1 должности: «начальник лесобиржи», «начальник нижнего склада», «начальник транспортного цеха (лесовозной дороги)».

Количество должностей «начальник смены», «начальник сплавного участка», «начальник вахтового лесозаготовительного участка», «заместитель начальника вахтового лесозаготовительного участка», «мастер леса», «мастер подготовительных работ» определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом объемов производственной деятельности и в пределах утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований на ее содержание.

Допускается введение по 1 должности: «капитан самоходного судна», «старший помощник капитана самоходного судна», «механик самоходного судна» на каждое самоходное плавательное средство, состоящее на балансовом учете в учреждении.

Должности «дежурный по железнодорожной станции», «дежурный по железнодорожному разъезду», «диспетчер поездной», «машинист тепловоза», «помощник машиниста тепловоза», «машинист мотовоза», «кондуктор грузовых поездов» вводятся в учреждении на балансовом учете которого состоит железнодорожный транспорт необщего пользования. Количество указанных должностей определяется начальником территориального органа ФСИН России с учетом интенсивности железнодорожных перевозок и в пределах, утвержденных территориальному органу ФСИН России лимитов численности персонала, а также бюджетных ассигнований на ее содержание.

При наличии в ЦТАО склада материально-технического обеспечения, склада готовой продукции и других складов хранения материальных средств допускается введение по 1 должности «заведующий складом» и «кладовщик».

Для реализации производимой ЦТАО продукции допускается создание структурного подразделения «магазин», в котором вводятся должности:

«продавец продовольственных товаров» - количество должностей определяется из расчета: 1 должность на торговую точку;

«продавец непродовольственных товаров» - количество должностей определяется из расчета: 1 должность на торговую точку.

33. В участке по выпечке хлеба (производству макаронных изделий) должность «начальник участка» предусматривается при штатной численности участка 25 единиц и более.

При штатной численности участка до 25 единиц предусматривается 1 должность «мастер».

Количество должностей «пекарь» определяется исходя из среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в учреждениях, обеспечиваемых изготавливаемой продукцией, из расчета:

при среднегодовой численности до 200 осужденных - 2 должности;

на каждые последующие 200 осужденных добавляется 1 должность.

34. Штатная численность работников столовой для сотрудников определяется в зависимости от количества питающихся:

«повар»:

до 150 питающихся - 3 должности;

от 151 до 250 питающихся - 4 должности;

на каждые последующие 125 питающихся добавляется 2 должности,

«кухонный рабочий»:

до 600 питающихся - 2 должности;

от 601 и более питающихся - 4 должности,

«мойщик посуды»:

до 250 питающихся - 1 должность;

от 251 до 400 питающихся - 2 должности;

на каждые последующие 125 питающихся добавляется 1 должность.

35. При среднегодовой численности осужденных в участке КП менее 150 человек предусматривается должность «начальник участка», при среднегодовой численности от 150 осужденных и более допускается совмещение указанной должности с должностью «заместитель начальника учреждения».

Количество должностей участка КП определяется исходя из среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание, из расчета:

при среднегодовой численности 150 осужденных и более - 1 должность «заместитель начальника участка»;

на каждые 75 осужденных - 1 должность «начальник отряда»,

в группе режима и надзора:

1 должность «старший инспектор»;

на каждые 200 осужденных дополнительно предусматривается 1 должность «старший инспектор» («инспектор»);

количество должностей «младший инспектор» (всех категорий) определяется исходя из утвержденного планом надзора объема службы (в суточных постах) из расчета:

 6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями*(6);

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

36. Расчетная штатная численность, задействованная для обеспечения деятельности изолированного участка, функционирующего как исправительный центр*(7), определяется исходя из 15% от среднегодовой численности осужденных, отбывающих наказание в указанном участке.

При среднегодовой численности осужденных к принудительным работам менее 150 человек предусматривается должность «начальник участка», при среднегодовой численности от 150 осужденных и более допускается совмещение указанной должности с должностью «заместитель начальника учреждения».

В УФИЦ вводятся должности инспекторского состава (для общей организации деятельности подразделения), а также создаются структурные подразделения «группа надзора» и «группа пробации».

Должности, предназначенные для выполнения функций финансового, кадрового, тылового, документационного, организационно-аналитического, инженерно-технического обеспечения, оперативного и психологического сопровождения, предусматриваются в структурных подразделениях КП соответствующего направления деятельности и учитываются при расчете штатной численности указанных подразделений.

Количество должностей инспекторского состава, вводимых для общей организации деятельности УФИЦ, определяется в пределах расчетной штатной численности участка с учетом выделения из нее должностей для выполнения функций, обеспечивающих деятельность УФИЦ, и численности создаваемых структурных подразделений.

Общее количество должностей «младший инспектор» (всех категорий) группы надзора определяется в пределах расчетной штатной численности УФИЦ исходя из утвержденного планом надзора объема службы (в суточных постах) из расчета:

 6,44 должности на 1 суточный пост в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями*(8);

6,07 должности на 1 суточный пост в остальных местностях.

Количество должностей «старший инспектор» и «инспектор» группы пробации определяется исходя из среднегодовой численности осужденных из расчета:

до 200 человек - 1 должность:

на каждые последующие 200 человек - по 1 должности.

Соотношение должностей «старший инспектор» к «инспектор», «младший инспектор 1 категории» к «младший инспектор 2 категории», «младший инспектор 2 категории» к «младший инспектор» устанавливается 1:2.

37. В племенном питомнике служебного собаководства предусматриваются штатные должности:

«проводник (вожатый) служебных собак» - 1 должность;

«приготовитель кормов» (при наличии 10 и более племенных собак и щенков) - 1 должность;

«младший инспектор 1(2) категории - кинолог (селекционер)» - количество определяется исходя из норматива закрепления до 5 племенных собак за 1 сотрудником.

38. Среднегодовая численность осужденных определяется за 3 - 5 предшествующих лет. Расчет производится по формуле:

Чсг =	Чсс1 + Чсс2 + Чсс3
	К

где:

 Чсг - средняя годовая численность осужденных;

 Чсс1, Чсс2, Чсс3 - средняя списочная численность осужденных за предшествующие годы;

К - количество предшествующих лет, взятых в расчет.

41. В структурных подразделениях учреждения, в которых установлено соотношение должностей старших исполнителей к должностям исполнителей 1:2, при введении:

2 должностей - вводится 1 должность старшего исполнителя и 1 должность исполнителя;

4 должностей - вводится 1 должность старшего исполнителя и 3 должности исполнителя;

Далее при количестве должностей не кратного 3 - допускается дисбаланс соотношения в сторону увеличения количества должностей старших исполнителей на 1 расчетную единицу.

-------------------------------------------

*(1) Далее - учреждение, КП.

*(2) Далее - ЦТАО

*(3) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2001 г. № 48 «Об отпусках лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями».

*(4) Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской федерации от 23 марта 2020 г. № 154/пр «Об утверждении типовых отраслевых норм численности работников водопроводно-канализационного хозяйства» (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2020 г. № 58476).

*(5) Статья 7 Закона Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии».

*(6) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2001 г. № 48 «Об отпусках лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями».

*(7) Далее - УФИЦ.

*(8) Постановление Правительства Российской Федерации от 23 января 2001 г. № 48 «Об отпусках лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями».