Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 марта 2024 г. № 150н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н "Об утверждении Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере" (документ не вступил в силу)

В соответствии с пунктом 21 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", и пунктом 2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:

Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2021 г., регистрационный N 64828) с изменением, внесенным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 688н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2021 г., регистрационный N 65343), согласно приложению к настоящему приказу.

Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2024 г.

Регистрационный № 78007

Приложение
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 27 марта 2024 г. № 150н

Изменения,
которые вносятся в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н "Об утверждении Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере"

1. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:

"2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Кожевникова.".

2. В Положении об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденном приказом:

1) в пункте 10:

а) в абзаце втором исключить слова "и носит стимулирующий характер";

б) в абзаце четвертом слова "Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер" заменить словами "Персональный повышающий коэффициент не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера";

2) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. В целях поощрения директора Учреждения за выполнение показателей эффективности деятельности Учреждения в соответствующем календарном году формируется фонд стимулирования директора Учреждения. Показатели эффективности деятельности Учреждения, критерии оценки эффективности и результативности и условия премирования директора Учреждения (лица, исполняющего его обязанности) определяются в соответствии с приказом Минтруда России от 29 ноября 2021 г. N 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Минюстом России 31 марта 2022 г., регистрационный N 68018) с изменением, внесенным приказом Минтруда России от 12 августа 2022 г. N 489н (зарегистрирован Минюстом России 12 сентября 2022 г., регистрационный N 70037).";

3) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. С учетом условий труда заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения выплачиваются:

персональный повышающий коэффициент, предусмотренный главой II Положения;

выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV Положения;

выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V Положения.";

4) пункт 17 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

5) дополнить пунктом 221 следующего содержания:

"221. За работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации к заработной плате работников Учреждения (в том числе дистанционных работников) применяются:

а) процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации;

б) районные коэффициенты к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и фиксируются в трудовых договорах с соответствующими работниками.";

6) дополнить главой VI следующего содержания:

"VI. Другие вопросы оплаты труда

30. Работникам учреждения (в том числе заместителям руководителя и главному бухгалтеру) может оказываться материальная помощь. Порядок и условия оказания материальной помощи работникам учреждений регулируются локальным нормативным актом о выплатах социального характера или коллективным договором.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

31. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться за счет экономии по фонду оплаты труда.";

7) приложение к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение
к Положению об оплате труда
работников федерального казенного учреждения
"Информационные технологии в
социальной сфере", подведомственного
Министерству труда и социальной защиты
Российской Федерации, утвержденному
приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации
от 7 июня 2021 г. N 368н

Размеры должностных окладов работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, занимающих должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

".