Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 9 июня 2023 г. N Ф08-5285/23 по делу N А32-27870/2022

Резолютивная часть постановления объявлена 06 июня 2023 года.

Постановление изготовлено в полном объеме 09 июня 2023 года.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в составе председательствующего Черных Л.А., судей Герасименко А.Н. и Прокофьевой Т.В., при участии в судебном заседании от ответчика - Федерального государственного казенного учреждения "Комбинату "Азовский"" Управления Федерального агентства по государственным резервам по Южному Федеральному округу (ИНН 2321006791 ОГРН 1022303186531) - Романенко О.А. (доверенность от 22.05.2023), в отсутствие в судебном заседании истца - Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ИНН 2308014320 ОГРН 1022301602091), извещенного о месте и времени судебного разбирательства (отчет о публикации судебных актов в сети Интернет), рассмотрев кассационную жалобу Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю на решение Арбитражного суда Краснодарского края от 26.12.2022 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.03.2023 по делу N А32-27870/2022, установил следующее.

Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (далее - фонд) обратилось в арбитражный суд с иском к Федеральному государственному казенному учреждению комбинату "Азовский" Управления Федерального агентства по государственным резервам по Южному Федеральному округу (далее - комбинат) о взыскании 42 507 рублей 40 копеек убытков за излишне выплаченное застрахованному лицу пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Решением суда, оставленным без изменения постановлением суда апелляционной инстанции, в удовлетворении иска отказано по мотиву надлежащего и своевременного уведомления фонда о прекращении оснований для выплаты пособия.

В Арбитражный суд Северо-Кавказского округа с кассационной жалобой обратился фонд, просит отменить состоявшиеся по делу судебные акты и удовлетворить требование. Ссылается на направление ему вместо уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком реестра на выплату пособия по уходу за ребенком со ссылкой на прекращение трудовых отношений с Германовой А.И.

В отзыве на кассационную жалобу комбинат просит оставить обжалуемые судебные акты без изменения как законные и обоснованные, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Комбинат в порядке статьи 48 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации заявил ходатайство о процессуальном правопреемстве ответчика по делу на федеральное государственное казенное учреждение "Сапсан", в подтверждение чего представил выписку из Единого государственного реестра юридических лиц на 15.05.2023, свидетельство о постановке на учет в налоговый орган, копию изменений в устав от 10.04.2023 N 166. В силу части 1 статьи 48 Кодекса в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса. С учетом вышеизложенного ходатайство подлежит удовлетворению.

В судебном заседании представитель ответчика поддержал возражения, изложенные в отзыве на жалобу.

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа, изучив материалы дела, проверив законность обжалуемых судебных актов, оценив доводы кассационной жалобы и отзыва на нее, выслушав представителя ответчика, считает, что жалоба удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.

Суд установил и материалами дела подтверждается, что комбинат является плательщиком страховых взносов, направил фонду реестр для назначения и выплаты застрахованному лицу Германовой А.И. пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 15.06.2020 по 15.10.2021, по результатам рассмотрения которого фонд назначил и выплатил застрахованному лицу 7 830 рублей 31 копейку ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Комбинат письмом от 24.09.2021 N 1893 уведомил фонд о том, что Германова А.И. прервала отпуск по уходу за ребенком и уволилась в связи с истечением срока трудового договора 16.02.2021. Основанием иска фонд указывает, что из-за непредставления комбинат уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком фонд понес излишние расходы на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Германовой А.И. с 17.02.2021 по 31.07.2021 в размере 42 507 рублей 40 копеек. Эти обстоятельства послужили основанием для обращения фонда в арбитражный суд.

Суд установил, что фонд и учреждение 04.12.2017 заключили соглашение об информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности. Комбинат предоставлял в электронном виде сведения о страховых случаях по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и выплатам по ним. Форматы сведений определяются фондом.

Отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из пункта 6 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 N 2375 "Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников" (далее - Постановление N 2375), исходя из которого страхователь в трехдневный срок направляет в территориальный орган фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается фондом.

Суд отметил, что при возникновении страховых случаев, указанных в постановлении N 2375, взаимодействие между фондом и комбинатом производилось с использованием Федеральной государственной информационной системы "ЕИИС "Соцстрах"". Сведения заверяются усиленной квалифицированной электронной подписью. Из представленного в материалы дела скриншота личного кабинета "ЕИИС "Соцстрах"" комбината следует, что дата окончания трудового договора - 16.02.2021, признак типа приказа страхователя/документа (2-прекращение трудовых отношений): номер 526-к, дата: 15.02.2021. Дата прекращения действия основания для выплаты пособия: 17.02.2021). Получение фондом сведений подтверждается полученной квитанцией о получении файла 2102-1612-58654-94-2313455090 от 16.02.2021 (статус файла - успешно). С учетом изложенного суд счел доказанным направление комбинатом уведомления фонда о прекращении трудовых отношений в пределах установленного Постановлением N 2375 трехдневного срока. Извещения о получении неверных или недостоверных сведениях комбинат не получал.

Суд обоснованно отклонил доводы фонда о передаче уведомления не по установленной форме, отметив, что официальной формы на момент формирования сведений для передачи не утверждалось. Приказ фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 N 26 "Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" вступил в силу 02.05.2021, в связи с чем комбинат правомерно заполнил имеющеюся форму в личном кабинете и направил в течение трех дней в фонд. Суд обоснованно счел своевременным и надлежащим уведомление комбинатом фонда о прекращении оснований для выплаты пособия.

Выводы суда основаны на правильном применении норм к установленным им обстоятельствам и соответствуют имеющимся в материалах дела доказательствам. Доводы жалобы фактически направлены на переоценку исследованных и оцененных судом доказательств, что в полномочия кассационной инстанции не входит. Основания для отмены или изменения обжалуемых судебных актов не установлены.

Руководствуясь статьями 274, 286 - 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа

ПОСТАНОВИЛ:

произвести процессуальную замену ответчика по делу - Федерального государственного казенного учреждения комбинат "Азовский" Управления Федерального агентства по государственным резервам по Южному Федеральному округу (ИНН 2321006791 ОГРН 1022303186531) на правопреемника - федерального государственного казенного учреждения "Сапсан" (ИНН 2321006791 ОГРН 1022303186531).

Решение Арбитражного суда Краснодарского края от 26.12.2022 и постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 06.03.2023 по делу N А32-27870/2022 оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, в порядке статьи 291.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.