Определение Верховного Суда РФ от 3 мая 2023 г. N 306-ЭС21-21231 по делу N А55-9839/2020 Об отказе в передаче жалобы в Судебную коллегию Верховного Суда Российской Федерации
Судья Верховного Суда Российской Федерации Антонова М.К., изучив кассационную жалобу общества с ограниченной ответственностью "Сервис+" (далее - ООО "Сервис+", общество) на решение Арбитражного суда Самарской области от 29.12.2021, постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 25.10.2022 и постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 09.02.2023 по делу N А55-9839/2020,
установил:
доводы кассационной жалобы не подтверждают наличие оснований, предусмотренных статьями 291 6, 291 11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для передачи жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации и пересмотра обжалуемых судебных актов, поскольку не позволяют сделать вывод о том, что при рассмотрении дела допущены нарушения норм материального права и (или) норм процессуального права, приведшие к судебной ошибке существенного и непреодолимого характера.
Отказывая в удовлетворении требований, суды трех инстанций пришли к выводу о доказанности налоговым органом совокупности обстоятельств, свидетельствующих о нарушении обществом пункта 1 статьи 54.1 и пункта 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации ввиду искажения данных расчета по страховым взносам путем вовлечения в свою деятельность профсоюзной организации и создания совместной схемы, по которой денежные средства, перечисляемые в адрес профсоюзной организации, в дальнейшем перечисляются этой организацией работникам ООО "Сервис+" в виде материальной помощи.
Судами установлено, что под видом материальной помощи за счет пожертвований, перечисленных работодателем (ООО "Сервис+") в профсоюзную организацию, членам профсоюза - работникам ООО "Сервис+" фактически выплачивалась заработная плата. Указанная схема выплаты доходов работникам использовалась ООО "Сервис+" исключительно с целью уклонения от уплаты страховых взносов, при этом работники общества лишаются основных гарантий застрахованного лица, предоставляемых государством в рамках пенсионного законодательства.
При этом судами установлено отсутствие фиксированного размера выплаченной материальной помощи работникам, перечня влияющих на размер материальной помощи обстоятельств и документов, подтверждающих необходимость получения материальной помощи. Кроме того, доля выплат материальной помощи в общей сумме дохода за проверяемый период сотрудника зависит от занимаемой должности и количества отработанного времени; среднемесячная заработная плата на одного работника в проверяемом периоде по данным расчета по страховым взносам составляет менее минимального размера оплаты труда в стране.
С учетом установленных обстоятельств по делу, ссылка общества на постановление Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013 N 17744/12 не принимается.
Выводы, изложенные в судебных актах по делам N А55-9671/2017 и N А55-17372/2018, не опровергают выводы, сделанные судами в рамках настоящего дела при рассмотрении налогового спора.
Доводы, изложенные в кассационной жалобе, не опровергают поддержанные судом округа выводы суда апелляционной инстанции, сделанные на основании оценки представленных в материалы дела доказательств и совокупности обстоятельств, установленных по результатам налоговой проверки и в ходе рассмотрения спора.
Руководствуясь статьями 291 6, 291 8 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,
определил:
отказать обществу с ограниченной ответственностью "Сервис+" в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.
Судья Верховного Суда Российской Федерации | М.К. Антонова |
Обзор документа
Налоговый орган считает, что под видом материальной помощи членам профсоюза - работникам общества фактически выплачивалась зарплата, источником которой были пожертвования их работодателя в профсоюзную организацию. Поэтому спорные суммы подлежат обложению страховыми взносами.
Суд, исследовав материалы дела, согласился с налоговым органом.
Под видом матпомощи за счет пожертвований, перечисленных работодателем в профсоюзную организацию, его работникам - членам профсоюза фактически выплачивалась зарплата.
Установлено отсутствие фиксированного размера выплаченной матпомощи работникам, перечня влияющих на ее размер обстоятельств и документов, подтверждающих необходимость ее получения. При этом доля выплат матпомощи в общей сумме дохода сотрудника зависит от занимаемой должности и количества отработанного времени, а среднемесячная зарплата на одного работника составляет менее МРОТ.
Поэтому спорные выплаты подлежат включению в базу по страховым взносам.