Информация Федеральной службы по труду и занятости от 3 апреля 2023 г. "Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?"

Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?

да, можно.

По заявлению женщины или родственника (отца ребенка, бабушки, дедушки и др.), а также опекуна, то есть тех, кто фактически ухаживает за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Обратите внимание!

ТК РФ предоставляет возможность использовать отпуск по уходу за ребенком как полностью, так и по частям (ст. 256 ТК РФ)

Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком.

- Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.