Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 февраля 2023 г. № 102н “Об утверждении профессионального стандарта «Инженер-экономист водного транспорта” (документ не вступил в силу)
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293; 2014, № 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Инженер-экономист водного транспорта».
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 февраля 2019 г. № 97н «Об утверждении профессионального стандарта «Инженер-экономист водного транспорта» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 марта 2019 г., регистрационный № 54082).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Министр | А.О. Котяков |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 3 апреля 2023 г.
Регистрационный № 72855
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 28 февраля 2023 г. № 102н
Профессиональный стандарт
“Инженер-экономист водного транспорта”
1257 | |
---|---|
Регистрационный номер |
I. Общие сведения
Инженерно-экономическое обеспечение деятельности на водном транспорте | 17.079 | |
---|---|---|
(наименование вида профессиональной деятельности) | код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение эффективности деятельности на водном транспорте при рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов |
---|
Группа занятий:
1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности | 2631 | Экономисты |
---|---|---|---|
(код ОКЗ1) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
52.22.19 | Деятельность вспомогательная, связанная с морским транспортом, прочая, не включенная в другие группировки |
---|---|
52.22.29 | Деятельность вспомогательная, связанная с внутренним водным транспортом, прочая, не включенная в другие группировки |
(код ОКВЭД2) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
---|---|---|---|---|---|
код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
А | Осуществление расчетно-аналитической и планово-экономической работы в организации водного транспорта | 6 | Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности организации | А/01.6 | 6 |
Расчет материальных, трудовых, финансовых затрат, обоснование тарифов (цен) на перевозки, перегрузочные и вспомогательные работы и услуги | А/02.6 | 6 | |||
Разработка и корректировка стратегических и тактических планов и бюджетов организации | А/03.6 | 6 | |||
В | Организация и оплата труда работников организации водного транспорта | 6 | Организация и нормирование труда работников организации | В/01.6 | 6 |
Оплата и мотивация труда работников организации | В/02.6 | 6 | |||
С | Выполнение финансово-экономической работы в организации водного транспорта | 6 | Разработка программ финансирования деятельности организации | С/01.6 | 6 |
Ведение учета и формирование финансово-экономической отчетности организации | С/02.6 | 6 | |||
D | Руководство планово-аналитической, мотивационно-трудовой, финансово-экономической и инвестиционной деятельностью в организации водного транспорта | 7 | Организация и контроль бюджетирования в организации водного транспорта | D/01.7 | 7 |
Оперативное управление трудовым потенциалом организации водного транспорта | D/02.7 | 7 | |||
Организация и контроль финансово-экономической и инвестиционной деятельности в организации водного транспорта | D/03.7 | 7 | |||
Е | Руководство финансово-экономическим и инвестиционным развитием, повышением эффективности использования трудового потенциала организации водного транспорта | 7 | Формирование финансово-экономической и инвестиционной политики и стратегии развития организации водного транспорта | Е/01.7 | 7 |
Стратегическое управление трудовым потенциалом организации водного транспорта | Е/02.7 | 7 |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Осуществление расчетно-аналитической и планово-экономической работы в организации водного транспорта | Код | А | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Экономист Экономист II категории Экономист I категории Ведущий экономист Экономист по договорной и претензионной работе Экономист по договорной и претензионной работе II категории Экономист по договорной и претензионной работе I категории Экономист по материально-техническому снабжению Экономист по материально-техническому снабжению II категории Экономист по материально-техническому снабжению I категории Экономист по планированию Экономист по планированию II категории Экономист по планированию I категории Экономист по сбыту Экономист по сбыту II категории Экономист по сбыту I категории |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области экономики водного транспорта |
Требования к опыту практической работы | Для должностей с категорией опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2631 | Экономисты |
ЕКС3 | - | Экономист |
- | Экономист по планированию | |
- | Экономист по материально-техническому снабжению | |
- | Экономист по договорной и претензионной работе | |
- | Экономист по сбыту | |
ОКПДТР4 | 27728 | Экономист |
27740 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | |
27743 | Экономист по договорной и претензионной работе | |
27744 | Экономист по материально-техническому снабжению | |
27745 | Экономист по планированию | |
27746 | Экономист по сбыту | |
27759 | Экономист по финансовой работе | |
ОКСО5 | 5.38.03.01 | Экономика |
3.1.1. Трудовая функция
Наименование | Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности организации | Код | А/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Составление плана аналитической работы |
---|---|
Сбор и обобщение технико-экономических данных, производственных показателей работы, выполнение необходимых расчетов для анализа производственно-хозяйственной деятельности организации водного транспорта | |
Детализация, группировка, сопоставление информации для выявления факторов, влияющих на экономические результаты перевозочной, перегрузочной и вспомогательной деятельности организации | |
Оценка объемов и структуры, тарифов и цен перевозок, перегрузочной и вспомогательной деятельности организации за рассматриваемый период | |
Расчет экономических и эксплуатационно-технологических показателей деятельности организации и ее структурных подразделений | |
Выявление резервов рационального использования ресурсов организации | |
Обоснование направлений повышения и мероприятий по повышению экономической эффективности работы организации водного транспорта | |
Необходимые умения | Выбирать и использовать приемы и методы аналитической работы |
Анализировать, обобщать и систематизировать информацию, эксплуатационные, технические и технологические показатели работы транспортных средств | |
Анализировать показатели выполнения плановых заданий структурными подразделениями организации водного транспорта | |
Применять современные информационные технологии, системы обработки данных экономических расчетов с учетом особенностей сферы водного транспорта | |
Выполнять расчеты технико-экономических показателей с целью выявления резервов и путей повышения эффективности деятельности организации | |
Разрабатывать комплекс мероприятий для достижения поставленных целей при рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов | |
Выполнять экономическое обоснование мероприятий, связанных с внедрением новых технологических процессов, модернизацией объектов инфраструктуры водного транспорта | |
Разрабатывать графики подготовки производства, в том числе организации новых производств и участков | |
Пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами | |
Необходимые знания | Информационные технологии обработки технико-экономических показателей |
Технология транспортной деятельности, характеристики и возможности транспортных и иных технических средств на водном транспорте | |
Эксплуатационные, технологические, технико-экономические показатели деятельности организаций водного транспорта | |
Принципы функционирования, типология и технико-экономические показатели деятельности объектов инфраструктуры водного транспорта | |
Основы технологии производства судостроительных и судоремонтных организаций водного транспорта | |
Методы определения экономической эффективности внедрения новых техники, технологий и инноваций на объектах водного транспорта | |
Методические материалы по анализу и учету деятельности организации водного транспорта | |
Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) на водном транспорте | |
Стандарты бухгалтерского, финансового и управленческого учета | |
Основы организации и развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования отраслевых соглашений по профилю деятельности организации | |
Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность организаций водного транспорта | |
Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
Наименование | Расчет материальных, трудовых, финансовых затрат, обоснование тарифов (цен) на перевозки, перегрузочные и вспомогательные работы и услуги | Код | А/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Систематизация технико-технологических характеристик структурных подразделений организации и эксплуатационно-экономических показателей работы оборудования |
---|---|
Расчет и корректировка нормативов материальных, трудовых, финансовых затрат на перевозки, перегрузочную и вспомогательную деятельность организации водного транспорта | |
Расчет себестоимости перевозок, перегрузочной и вспомогательной деятельности организации водного транспорта | |
Мониторинг тарифов и цен на рынке транспортных услуг | |
Расчет тарифов и цен на выполняемые работы и услуги организации водного транспорта | |
Необходимые умения | Осуществлять сбор, обработку и обобщение технической, технологической, эксплуатационной, экономической информации о транспортной деятельности организации |
Обосновывать нормативы потребления ресурсов организацией водного транспорта | |
Калькулировать затраты для обоснования себестоимости перевозок, перегрузочных и вспомогательных работ и услуг | |
Обобщать маркетинговую информацию о состоянии рынка транспортных услуг | |
Формировать тарифы и цены на перевозки, перегрузочные и вспомогательные работы и услуги с учетом уровня рентабельности | |
Пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами | |
Необходимые знания | Виды, структура материальных, трудовых, финансовых затрат организаций водного транспорта |
Виды перевозок, перегрузочных и вспомогательных работ на водном транспорте | |
Методы и способы калькуляции затрат на морском и внутреннем водном транспорте с учетом международной и национальной практики | |
Структура себестоимости транспортных работ и услуг | |
Принципы, методы и инструментарий обоснования тарифов и цен на перевозки, перегрузочные и вспомогательные работы и услуги | |
Стандарты бухгалтерского, финансового и управленческого учета | |
Нормативные правовые акты, регулирующие учет и отчетность организаций водного транспорта | |
Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
Наименование | Разработка и корректировка стратегических и тактических планов и бюджетов организации | Код | А/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка регламента формирования планов и бюджетов организации и ее структурных подразделений с учетом специфики деятельности на водном транспорте |
---|---|
Определение состава показателей стратегических и текущих планов и бюджетов организации | |
Сбор и систематизация экономической эксплуатационной, технологической и технической информации для расчета плановых показателей деятельности организации | |
Формирование планов и бюджетов производственно-экономической деятельности организации и ее структурных подразделений | |
Оценка реализации подготовленных планов и бюджетов с учетом принятых целей и перспектив развития организации и водного транспорта | |
Анализ выявленных отклонений от плановых параметров | |
Корректировка при необходимости показателей планов и бюджетов в соответствии с выявленными отклонениями | |
Контроль исполнения производственно-экономических показателей планов и бюджетов организации и ее структурных подразделений | |
Подготовка предложений по достижению целей и задач стратегических и тактических планов и бюджетов организации и ее структурных подразделений с учетом непрерывности и сезонности деятельности на водном транспорте | |
Подготовка предложений по установлению сроков, полномочий и ответственности исполнителей при разработке стратегических и тактических планов и бюджетов организации | |
Необходимые умения | Пользоваться методами стратегического и тактического планирования и бюджетирования с учетом особенностей деятельности на водном транспорте |
Применять действующие нормативы материальных, трудовых и финансовых ресурсов при решении плановых задач | |
Рассчитывать количественные и качественные показатели эксплуатационной деятельности организации водного транспорта | |
Прогнозировать показатели деятельности организации и ее структурных подразделений на основании тенденций развития водного транспорта | |
Пользоваться информационно-аналитическими системами и технологиями для разработки стратегических и тактических планов и бюджетов организации | |
Пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты по стратегическому развитию водного транспорта |
Документы по планированию и бюджетированию деятельности в организациях водного транспорта | |
Методы планирования и бюджетирования деятельности организаций водного транспорта | |
Виды планов и бюджетов организации с учетом специфики деятельности на водном транспорте | |
Основы технологии, транспортные и технические средства перевозок, перегрузочных и вспомогательных работ на водном транспорте | |
Порядок составления стратегических и тактических планов и бюджетов организаций водного транспорта | |
Основы технологии и развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования действующих отраслевых соглашений по профилю деятельности организации | |
Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Организация и оплата труда работников организации водного транспорта | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Экономист по труду Экономист по труду II категории Экономист по труду I категории Инженер по нормированию труда Инженер по нормированию труда II категории Инженер по нормированию труда I категории Инженер по организации труда Инженер по организации труда II категории Инженер по организации труда I категории |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области экономики водного транспорта |
Требования к опыту практической работы | Для должностей с категорией опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2631 | Экономисты |
ЕКС | - | Инженер по нормированию труда |
- | Инженер по организации труда | |
- | Экономист | |
- | Экономист по труду | |
ОКПДТР | 22625 | Инженер по нормированию труда |
22632 | Инженер по организации и нормированию труда | |
22640 | Инженер по организации труда | |
27728 | Экономист | |
27755 | Экономист по труду | |
ОКСО | 5.38.03.01 | Экономика |
5.38.03.03 | Управление персоналом |
3.2.1. Трудовая функция
Наименование | Организация и нормирование труда работников организации | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Расчет численности работников для выполнения эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной, управленческой деятельности |
---|---|
Разработка штатного расписания организации и ее структурных подразделений | |
Разработка рациональной схемы расстановки работников и выбор средств труда при выполнении перегрузочных работ | |
Разработка режимов труда и отдыха работников | |
Оценка труда работников в соответствии с планами организации и ее структурных подразделений | |
Анализ структуры затрат рабочего времени | |
Расчет и контроль норм труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной деятельности с учетом влияния технических, организационных, психофизиологических, социальных и экономических факторов | |
Расчет производительности труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной деятельности | |
Ведение документооборота по организации и нормированию труда работников | |
Необходимые умения | Обосновывать предложения по распределению полномочий, ответственности и обязанностей работников |
Определять трудоемкость выполнения перевозок, перегрузочных, вспомогательных и административно-управленческих работ | |
Разрабатывать типовые проекты рабочих мест | |
Составлять баланс рабочего времени | |
Производить хронометраж производственного процесса и фотографию рабочего дня | |
Определять квалификацию работников в соответствии с занимаемой должностью | |
Применять методы специальной оценки условий труда | |
Составлять план социального развития организации водного транспорта | |
Рассчитывать нормы времени, выработки, обслуживания, численности в определенных организационно-технических условиях с учетом специфики деятельности на водном транспорте | |
Разрабатывать мероприятия по увеличению производительности труда в эксплуатационной, стивидорной, вспомогательной, административно-управленческой деятельности с учетом специфики деятельности на водном транспорте | |
Оформлять документы по организации и нормированию труда | |
Необходимые знания | Показатели и факторы в области экономики и нормирования труда |
Организационная структура управления в организации | |
Должностные инструкции работников организации | |
Виды и технологии выполнения работ и услуг в организации водного транспорта | |
Нормы труда и методы их расчета | |
Структура затрат рабочего времени по видам работ, выполняемых в организации | |
Методы расчета затрат рабочего времени и производительности труда | |
Методы оценки развития и использования кадрового потенциала организации | |
Методы специальной оценки условий труда | |
Методы повышения производительности труда работников | |
Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте | |
Документооборот по организации и нормированию труда | |
Нормативные правовые акты в области организации и нормирования труда | |
Основы развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования федеральных и иных отраслевых соглашений по профилю деятельности организации | |
Порядок разработки коллективного договора | |
Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте | |
Коллективный договор организации | |
Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
Наименование | Оплата и мотивация труда работников организации | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор форм оплаты труда работников организации с учетом специфики деятельности на водном транспорте |
---|---|
Разработка тарифной системы оплаты труда работников | |
Разработка системы мотивации труда работников | |
Обоснование и расчет доплат, надбавок, премий, компенсаций работникам организации | |
Ведение документооборота по оплате и мотивации труда работников | |
Расчет и контроль расходов по обязательствам коллективного договора и условиям отраслевого соглашения | |
Необходимые умения | Формировать тарифную сетку оплаты труда работников |
Применять способы мотивации труда работников | |
Устанавливать тарифный разряд по видам работ в организации | |
Рассчитывать тарифную часть заработной платы работников | |
Рассчитывать стимулирующие и компенсационные выплаты работникам | |
Оформлять документы по оплате и мотивации труда | |
Пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами | |
Необходимые знания | Формы и методы оплаты труда работников с учетом специфики деятельности на водном транспорте |
Методы тарификации работ при выполнении работ и услуг в организациях водного транспорта | |
Методы и инструментарий стимулирования труда работников водного транспорта | |
Документооборот по оплате и стимулированию труда работников водного транспорта | |
Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте | |
Нормативные правовые акты в области оплаты и мотивации труда | |
Основы организации и развития социального партнерства в трудовом коллективе, требования действующих отраслевых соглашений по профилю деятельности организации | |
Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте | |
Коллективный договор организации | |
Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Выполнение финансово-экономической работы в организации водного транспорта | Код | C | Уровень квалификации | 6 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Экономист по финансовой работе Экономист по финансовой работе II категории Экономист по финансовой работе I категории Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности II категории Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности I категории |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области экономики водного транспорта |
Требования к опыту практической работы | Для должностей с категорией опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее двух лет |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 2631 | Экономисты |
ЕКС | - | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности |
- | Экономист по финансовой работе | |
ОКПДТР | 27728 | Экономист |
27740 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | |
27759 | Экономист по финансовой работе | |
ОКСО | 5.38.03.01 | Экономика |
3.3.1. Трудовая функция
Наименование | Разработка программ финансирования деятельности организации | Код | C/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Выбор и оценка источников финансирования для обеспечения текущей деятельности и развития организации с учетом факторов риска |
---|---|
Выбор объектов инвестирования и формирование корпоративных инвестиционных проектов с учетом специфики эксплуатационной, стивидорной и вспомогательной деятельности на водном транспорте | |
Разработка и обоснование финансовой стратегии организации с учетом специфики деятельности на водном транспорте | |
Оформление документации по финансовым сделкам | |
Необходимые умения | Использовать финансовые инструменты и методы организации финансирования с учетом непрерывности и сезонности деятельности на водном транспорте |
Анализировать информационные и статистические материалы финансового состояния и хозяйственной деятельности организаций водного транспорта | |
Выявлять финансовые проблемы при принятии инвестиционных решений | |
Анализировать информацию для принятия инвестиционных решений | |
Оценивать риски по объектам, программам и проектам инвестиций организаций водного транспорта | |
Рассчитывать финансово-экономический результат инвестиционных проектов | |
Использовать результаты расчетов инвестиционных проектов при реализации экономико-управленческих решений | |
Применять финансовую и проектную документацию | |
Пользоваться компьютерными программами, информационными и справочно-правовыми системами | |
Необходимые знания | Принципы организации финансирования организаций |
Виды и способы финансирования организаций | |
Состояние и перспективы развития финансовых рынков | |
Система финансовых инструментов | |
Стандарты финансового, бухгалтерского, управленческого учета и отчетности | |
Формы и методы государственного и корпоративного регулирования инвестиционной деятельности организаций водного транспорта | |
Показатели и методы оценки финансово-экономической эффективности инвестиционных проектов | |
Технология и способы организации перевозочного и перегрузочного процессов | |
Правила оформления финансовых документов | |
Основы технологии производства судостроительных и судоремонтных организаций водного транспорта | |
Основы валютного законодательства Российской Федерации | |
Нормативные правовые акты, регламентирующие финансовую работу в организациях водного транспорта | |
Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
Наименование | Ведение учета и формирование финансово-экономической отчетности организации | Код | C/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Оформление первичных учетных документов финансово-хозяйственной деятельности организации |
---|---|
Учет денежных средств, оборудования, товарно-материальных ценностей, издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ и услуг, результатов хозяйственно-финансовой деятельности и отражение их на бухгалтерских счетах | |
Контроль рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в целях выявления внутрихозяйственных резервов, снижения себестоимости выполняемых работ и услуг, предупреждения потерь и непроизводительных расходов в организации водного транспорта | |
Разработка регистров налогового учета с учетом специфики деятельности на водном транспорте | |
Ведение налогового учета организации | |
Разработка учетной и налоговой политики организации с учетом специфики деятельности на водном транспорте | |
Разработка мероприятий, направленных на соблюдение финансовой и налоговой дисциплины | |
Статистический учет производственно-экономических показателей деятельности организации и ее структурных подразделений | |
Необходимые умения | Составлять, принимать, проверять, систематизировать первичные учетные документы |
Использовать приемы бухгалтерского учета | |
Формировать информацию для составления баланса и сводных отчетов по использованию средств на выполнение транспортных работ и услуг | |
Рассчитывать налоговые обязательства организации | |
Производить анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации и ее структурных подразделений, подготавливать предложения по устранению недостатков в расходовании средств | |
Формировать и хранить базы данных о хозяйственных операциях и финансовых результатах деятельности организации | |
Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского, налогового и статистического учета, информационными и справочно-правовыми системами | |
Необходимые знания | Принципы, формы и методы статистического, бухгалтерского и налогового учета |
Методы калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) на водном транспорте | |
Методы учета затрат продукции (работ, услуг) на водном транспорте | |
Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, оборудования, товарно-материальных ценностей, с эксплуатационной, стивидорной и вспомогательной деятельностью на водном транспорте | |
Стандарты бухгалтерского учета и отчетности | |
Стандарты управленческого учета и отчетности | |
Стандарты финансового учета и отчетности | |
Международные стандарты финансовой отчетности | |
Основы валютного законодательства Российской Федерации | |
Нормативные правовые акты в области статистического, бухгалтерского учета и налогообложения с учетом специфики деятельности на водном транспорте | |
Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Руководство планово-аналитической, мотивационно-трудовой, финансово-экономической и инвестиционной деятельностью в организации водного транспорта | Код | D | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Начальник планово-экономического (финансово-экономического) отдела Начальник отдела мотивации и оплаты труда Начальник отдела учетных систем Начальник отдела налогового контроля Начальник отдела экономического анализа, прогнозирования и планирования Главный специалист |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области экономики водного транспорта или Высшее образование - магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование в области экономики водного транспорта |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет в области планово-экономической деятельности при наличии высшего образования - бакалавриата Не менее одного года в области планово-экономической деятельности при наличии высшего образования - магистратуры |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
ЕКС | - | Начальник планово-экономического отдела |
ОКПДТР | 24695 | Начальник отдела (финансово-экономического и административного) |
ОКСО | 5.38.03.01 | Экономика |
5.38.03.02 | Менеджмент | |
5.38.03.03 | Управление персоналом | |
5.38.04.01 | Экономика | |
5.38.04.02 | Менеджмент | |
5.38.04.03 | Управление персоналом |
3.4.1. Трудовая функция
Наименование | Организация и контроль бюджетирования в организации водного транспорта | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Руководство разработкой бюджетов в организации водного транспорта |
---|---|
Координация и контроль формирования оперативных планов с учетом целевых нормативов, прогнозов состояния внешней среды и результатов анализа деятельности организации водного транспорта | |
Необходимые умения | Определять приоритеты и ограничения показателей оперативных планов с учетом влияния факторов внешней среды и бизнес-процессов экономической деятельности организации |
Разрабатывать структуру и формы аналитических планов и отчетов планово-экономической деятельности в соответствии с поставленными задачами | |
Обеспечивать менеджмент организации актуальной информацией о текущих, оперативных и производственных показателях бизнес-процессов | |
Необходимые знания | Порядок разработки, согласования и актуализации планово-расчетных показателей оперативных планов, бюджетов и целевых программ организации |
Сбалансированные показатели развития организации и правила их отражения в операционной, инвестиционной и финансовой деятельности организации | |
Бюджетно-налоговая и кредитно-денежная политика государства | |
Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
Наименование | Оперативное управление трудовым потенциалом организации водного транспорта | Код | D/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Постановка оперативных целей управления персоналом организации водного транспорта |
---|---|
Организация нормирования трудовых процессов в организации водного транспорта | |
Контроль подбора, подготовки и использования персонала организации водного транспорта | |
Необходимые умения | Разрабатывать и контролировать процессы управления персоналом в организации водного транспорта |
Применять методы оценки работы структурных подразделений, результатов и эффективности труда персонала | |
Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства у персонала организации водного транспорта | |
Соблюдать нормы этики делового общения | |
Необходимые знания | Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права |
Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте | |
Основы административного законодательства Российской Федерации в области управления персоналом и ответственности должностных лиц | |
Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте | |
Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом | |
Технологии и методы нормирования трудовых процессов и бюджетирования расходов на персонал | |
Системы, методы и формы стимулирования труда персонала | |
Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
Наименование | Организация и контроль финансово-экономической и инвестиционной деятельности в организации водного транспорта | Код | D/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация, контроль и координация финансово-экономической и инвестиционной деятельности в организации водного транспорта |
---|---|
Разработка и согласование внутренних стандартов и регламентов финансово-экономической плановой и отчетной документации | |
Внедрение аналитических инструментов, позволяющих осуществлять анализ ключевых бизнес-процессов организации водного транспорта | |
Необходимые умения | Разрабатывать состав и порядок расчета показателей финансово-экономических планов организации водного транспорта |
Обосновывать решения по оптимизации бизнес-процессов организации водного транспорта | |
Необходимые знания | Состав нормативных правовых актов, организационно-распорядительной документации, регламентирующей финансово-экономическую и инвестиционную деятельность в организации водного транспорта |
Государственное регулирование инвестиционной деятельности | |
Методы учета и планирования финансово-экономических показателей деятельности организации водного транспорта | |
Методы оценки и источники финансирования инвестиционных проектов | |
Другие характеристики | - |
3.5. Обобщенная трудовая функция
Наименование | Руководство финансово-экономическим и инвестиционным развитием, повышением эффективности использования трудового потенциала организации водного транспорта | Код | E | Уровень квалификации | 7 |
---|
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель руководителя по экономике Заместитель директора по финансам Заместитель директора по управлению персоналом |
---|---|
Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование в области экономики водного транспорта или Высшее образование - магистратура или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование в области экономики водного транспорта |
Требования к опыту практической работы | Не менее двух лет в области управления планово-экономической деятельностью при наличии высшего образования - бакалавриата Не менее одного года в области управления планово-экономической деятельностью при наличии высшего образования - магистратуры |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
---|---|---|
ОКЗ | 1213 | Руководители в области определения политики и планирования деятельности |
ЕКС | - | Заместитель директора по экономике и финансам |
- | Заместитель директора по управлению персоналом | |
ОКСО | 5.38.03.01 | Экономика |
5.38.03.02 | Менеджмент | |
5.38.03.03 | Управление персоналом | |
5.38.04.01 | Экономика | |
5.38.04.02 | Менеджмент | |
5.38.04.03 | Управление персоналом |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование | Формирование финансово-экономической и инвестиционной политики и стратегии развития организации водного транспорта | Код | E/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка финансово-экономической и инвестиционной политики в организации водного транспорта |
---|---|
Постановка целей и задач финансово-экономического и инвестиционного планирования в организации водного транспорта | |
Разработка и контроль локальных нормативных актов, регламентирующих финансово-экономическую и инвестиционную деятельность в организации водного транспорта | |
Необходимые умения | Устанавливать и обосновывать целевые финансово-экономические показатели стратегического развития в соответствии с приоритетными направлениями деятельности организации водного транспорта |
Формировать сценарии достижения целевых показателей с учетом прогнозов состояния внешней среды и результатов анализа деятельности | |
Оценивать риски инвестиционной политики и целевых программ | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области финансово-экономической, инвестиционной политики и стратегии развития водного транспорта |
Виды и алгоритмы разработки стратегий развития организации | |
Методический инструментарий проведения анализа и прогнозирования изменений внешней и внутренней среды для разработки финансово-экономической и инвестиционной политики в организации водного транспорта | |
Приоритеты государственной транспортной политики | |
Другие характеристики | - |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование | Стратегическое управление трудовым потенциалом организации водного транспорта | Код | E/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
---|
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
---|---|---|---|---|---|
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Постановка стратегических целей в области управления персоналом организации водного транспорта |
---|---|
Проведение оценки профессиональных компетенций, мотивации труда и создание условий для роста и повышения квалификации работников организации водного транспорта | |
Разработка системы анализа и контроля подбора, подготовки и использования персонала организации водного транспорта | |
Необходимые умения | Разрабатывать стратегии и политику управления персоналом в организации водного транспорта |
Формировать организационную структуру, цели, задачи, функции структурных подразделений и должностных лиц в организации водного транспорта | |
Работать с информационными системами и базами данных в области управления персоналом | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты в области управления персоналом и ответственности должностных лиц |
Международные договоры и соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте | |
Политика в области управления трудовым потенциалом организации | |
Методы, способы и инструменты стратегического и оперативного управления персоналом | |
Федеральные, межрегиональные, региональные отраслевые соглашения в области социально-трудовых отношений на водном транспорте | |
Основы социологии и психологии труда, экономики труда, охраны труда | |
Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
Совет по профессиональным квалификациям на морском и внутреннем водном транспорте, город Москва | |
---|---|
Председатель | Клявин Алексей Юрьевич |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
1 | ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, город Москва |
---|
------------------------------
1 Общероссийский классификатор занятий.
2 Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
3 Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
4 Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5 Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
Обзор документа
С 1 сентября 2023 г. вводится новый профстандарт "Инженер-экономист водного транспорта". Он заменит стандарт 2019 г. и будет действовать 6 лет.