(1).jpg)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2021 г. N 351 "Об утверждении унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
В соответствии с подпунктом 5.2.190 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
Утвердить прилагаемые унифицированные формы документов кадровой работы на государственной гражданской службе для применения в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации":
форму должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации;
форму решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации);
форму протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв).
| Министр | А. Котяков |
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
Форма должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации
УТВЕРЖДАЮ
_______________________________
(должность лица, утвердившего
должностной регламент)
___________ (_________________)
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ___________ 20___ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
_________________________________________________________________________
(наименование должности с указанием структурного подразделения
государственного органа)
I. Общие положения
1. Должность государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) ______________________ (указывается наименование должности, наименование структурного подразделения государственного органа) относится к ______________________ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы категории ______________________ (указывается категория должности гражданской службы).
Регистрационный номер (код) должности - ______________________.
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий): ______________________ (указывается область профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего ______________________ (указывается вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
4. Назначение на должность и освобождение от должности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляется ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
6. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном подразделении государственного органа) в период его временного отсутствия.
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы
7. Для замещения должности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие ______________________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования) по следующим специальностям, направлениям подготовки: ______________________ (указываются при необходимости требования к специальностям, направлениям подготовки, определяемые с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего).
7.2. Наличие не менее ______________________ стажа гражданской службы или _____________ стажа работы по специальности, направлению подготовки (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы).
7.3. Наличие базовых знаний:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются базовые знания, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.4. Наличие профессиональных знаний:
7.4.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации,
знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с
учетом области и вида деятельности).
7.4.2. Иные профессиональные знания:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.5. Наличие функциональных знаний:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются функциональные знания в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.6. Наличие базовых умений:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются умения, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.7. Наличие профессиональных умений:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.8. Наличие функциональных умений:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются функциональные умения в зависимости от
функциональных обязанностей гражданского служащего).
III. Должностные обязанности, права и ответственность
8. Основные права и обязанности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на ______________________ (указывается наименование структурного подразделения государственного органа), ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются должностные обязанности, возложенные на
гражданского служащего).
10. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) имеет право:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляются права гражданского служащего, необходимые для
исполнения возложенных на него должностных обязанностей).
11. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами, распоряжениями и поручениями ______________________ (указываются наименования должностей гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять гражданский служащий).
12. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечен к ______________________ (при необходимости указываются виды ответственности) ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
13. При исполнении служебных обязанностей ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
14. При исполнении служебных обязанностей ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечисляется перечень вопросов, по которым гражданский служащий
обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
15. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений).
16. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий
обязан участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов
управленческих и иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
17. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) определяются в соответствии с Типовым регламентом взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, Правилами делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71, ___________________________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты), а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия
18. Взаимодействие ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими ______________________ (указывается наименование государственного органа), государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", _________________________________ (при необходимости указываются иные нормативные правовые акты), а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям
19. ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
(указывается полный перечень государственных услуг либо делается
запись, что государственные услуги не оказываются).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности
20. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) оценивается по следующим показателям:
1) _______________________________________________________________;
2) _______________________________________________________________;
3) _______________________________________________________________.
____________________________________ ______________ (___________________)
(должность непосредственного (подпись) (инициалы, фамилия)
руководителя гражданского служащего)
"___" _______________ 20___ г.
С должностным регламентом ознакомлен:
____________________________________ ______________ (___________________)
(должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _______________ 20___ г.
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
Форма решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации)
Решение
конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации
_______________________________________________
наименование государственного органа
"___" __________________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ____ из ____ (указывается число) членов конкурсной комиссии
| Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии | Должность |
|---|---|
2. Проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________________
(наименование должности с указанием подразделения государственного
органа)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
| Фамилия, имя, отчество кандидата | Итоговый балл | Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|---|---|---|
4. Результаты голосования по определению победителя конкурса (заполняется по всем кандидатам)
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) | ||||||
| Голосование | ||||||
| "за" | "против" | "воздержался" | ||||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||||
| ИТОГО: | ||||||
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) | ||||||
| Голосование | ||||||
| "за" | "против" | "воздержался" | ||||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||||
| ИТОГО: | ||||||
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) | ||||||
| Голосование | ||||||
| "за" | "против" | "воздержался" | ||||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||||
| ИТОГО: | ||||||
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия признает победителем конкурса следующего кандидата
| Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем | Вакантная должность государственной гражданской службы |
|---|---|
6. По результатам голосования конкурсная комиссия рекомендует к включению в кадровый резерв следующих кандидатов
| Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв | Группа должностей государственной гражданской службы с указанием области деятельности |
|---|---|
7. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подписи членов комиссии:
Председатель конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Другие члены конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Независимые эксперты __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Представители общественного совета __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Секретарь конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 31 мая 2021 г. N 351
Форма протокола заседания конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на включение в кадровый резерв)
Протокол
заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв
__________________________________________
наименование государственного органа
"___" __________________ 20___ г.
(дата проведения конкурса)
1. Присутствовало на заседании ______ из ______ (указывается число) членов конкурсной комиссии
| Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии | Должность |
|---|---|
2. Проведен конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа по следующей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
_________________________________________________________________________
(наименование группы должностей)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов
| Фамилия, имя, отчество кандидата | Итоговый балл | Место в рейтинге (в порядке убывания) |
|---|---|---|
4. Результаты голосования по определению кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв (заполняется по кандидатам, получившим по итогам оценки не менее 50 процентов максимального балла)
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге) | ||||||
| Голосование | ||||||
| "за" | "против" | "воздержался" | ||||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||||
| ИТОГО: | ||||||
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге) | ||||||
| Голосование | ||||||
| "за" | "против" | "воздержался" | ||||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||||
| ИТОГО: | ||||||
| (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге) | ||||||
| Голосование | ||||||
| "за" | "против" | "воздержался" | ||||
| (фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии) | ||||||
| ИТОГО: | ||||||
Комментарии к результатам голосования (при необходимости)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. По результатам голосования конкурсная комиссия определяет следующего кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв
| Фамилия, имя, отчество кандидата, включаемого в кадровый резерв | Группа должностей государственной гражданской службы |
|---|---|
6. В заседании конкурсной комиссии не участвовали следующие члены комиссии
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подписи членов комиссии:
Председатель конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Заместитель председателя конкурсной
комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Другие члены конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Независимые эксперты __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
__________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Представители общественного совета __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Секретарь конкурсной комиссии __________________________________
фамилия, имя, отчество подпись
Обзор документа
Для применения в Единой информационной системе управления кадровым составом госслужбы Минтруд утвердил:
- форму должностного регламента;
- форму решения конкурсной комиссии по итогам ее заседания (конкурс на замещение вакантной должности);
- форму протокола заседания конкурсной комиссии (конкурс на включение в кадровый резерв).
