ПРЕЦЕДЕНТ

Главный бухгалтер годится и без «высшего специального»
Уважение сотрудников к главному бухгалтеру, осознающих важность его роли в любой организации, не исчерпывает перечень преимуществ этого поста. Но от момента назначения на такую должность претендента зачастую отделяют годы работы, посвященные знакомству со всеми участками бухгалтерии, подготовке к огромной ответственности перед владельцами бизнеса и налоговыми органами. И когда до заслуженного кабинета остается буквально один шаг, особенно неприятным сюрпризом для кандидата в «главбухи» видятся дополнительные квалификационные требования, вдруг всплывающие из глубин истории. Однако некоторые из подобных преград, как показывает решение СК по гражданским делам ВС РФ от 22.10.2014 г. № АКПИ14-965, могут быть устранены в судебном порядке.
Требования, из-за которых разгорелся спор, были приведены в Положении о главных бухгалтерах, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 24.01.1980 г. № 59. Заявитель просил признать недействующим пункт 5 этого Положения, устанавливающий обязательность наличия у лица, претендующего на должность главного бухгалтера, высшего специального образования и в то же время оговаривающий возможность назначения на этот пост лиц без такого образования по решению вышестоящего органа, что противоречило, по его мнению, как положениям действующего Федерального закона от 6.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», так и Трудовому кодексу Российской Федерации.
На уровне федерального законодательства квалификационные требования к главному бухгалтеру в настоящее время определены новым Законом № 402-ФЗ, сменившим прежний (от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ), который не содержал ничего подобного. Однако, как отметили судьи, соответствующие нормы ч. 4 ст. 7 Закона № 402-ФЗ с учетом поправок, внесенных в связи с принятием Федерального закона от 29.12.2012
№ 273-ФЗ «Об образовании в РФ», даже принимая во внимание возможность установления дополнительных требований для тех, на кого возложено ведение бухгалтерского учета (ч. 5 ст. 7 Закона № 402-ФЗ), причем только другими федеральными законами, не требуют наличия у главного бухгалтера «высшего специального образования», тем более что такого понятия нет и в ныне действующем законе об образовании. Кроме того, и второй путь назначения на эту должность – для лиц без данного образования, но имеющих три года стажа работы по специальности, по решению вышестоящего органа, предусмотренный оспариваемым пунктом 5 Положения, неприемлем, решил ВС РФ, удовлетворив требования заявителя.
Таким образом, при определении соответствия квалификации и опыта кандидата на должность главного бухгалтера установленным законодательством критериям отныне не стоит пользоваться устаревшей мерой.