Новости и аналитика Новости С 2015 года Роструд выявил более 3 млн человек, которые работали без трудовых договоров

С 2015 года Роструд выявил более 3 млн человек, которые работали без трудовых договоров

С 2015 года Роструд выявил более 3 млн человек, которые работали без трудовых договоровС начала 2015 года выявлено более 3,18 миллиона человек, которые работали без трудовых договоров, причем более 2,86 млн (почти 90%) из них уже легализованы. Об этом сегодня на своем официальном сайте сообщил Минтруд России, ссылаясь на данные Роструда.

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин отметил, что благодаря снижению неформальной занятости в ПФР за 2015 год дополнительно поступили страховые взносы на общую сумму 8,6 млрд руб.

По словам министра, показатели по снижению неформальной занятости устанавливаются для каждого региона, в субъектах РФ создаются специальные межведомственные комиссии. К основным направлениям их работы, в частности, относятся: выявление сфер экономической деятельности, для которых характерно наличие нелегальной занятости, оперативные рейдовые мероприятия с привлечением контрольно-надзорных органов, прием обращений граждан по вопросам легализации трудовых отношений и нарушений трудовых прав работников через "горячую линию" и ряд других.


Можно ли включить в трудовой договор условия об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи? Узнайте из материала "Условия трудового договора" в "Домашней правовой энциклопедии" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!


Напомним, в апреле текущего года Роструд разработал проект "Займись делом", в том числе направленный на вывод из "тени" самозанятых граждан, которые уже фактически ведут предпринимательскую деятельность вне поля зрения государства. Предполагается, что на базе центров занятости населения будут созданы подразделения по принципу "единого окна", предназначенные для начинающих предпринимателей. В том числе им может быть оказано содействие в оформлении необходимых лицензий и разрешений на осуществление деятельности в конкретной сфере.

"Мы отчетливо понимаем, что стремиться к снижению неформальной занятости нужно не только за счет принуждения к заключению легальных трудовых договоров, но прежде всего за счет реализации инвестиционных проектов, создания рабочих мест, развития предпринимательства", – подчеркнул Максим Топилин.

Документы по теме:

Читайте также:

Роструд рассказал, можно ли взять отпуск на час
Имеется в виду отпуск без сохранения зарплаты.

Работодатели, которые являются микропредприятиями, смогут не принимать локальные нормативные акты

Работодатели, которые являются микропредприятиями, смогут не принимать локальные нормативные акты

В настоящее время это обязаны делать все работодатели (кроме физических лиц, не являющихся ИП).

Работодателей будут строже наказывать на невыплату зарплаты

Работодателей будут строже наказывать за невыплату зарплаты
Санкции предусмотрены в том числе за повторное совершение такого деяния.