Разработан законопроект о регулировании оплаты труда руководства госучреждений

Минтруд России разработал законопроект¹ о создании прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Статью 145 ТК РФ, регулирующую порядок оплаты труда указанных категорий работников, предлагается значительно расширить. Там будет указано, что при определении размеров зарплат руководства организации должен учитываться средний уровень зарплаты других сотрудников. Предельную разницу должен будет определять госорган, учредивший организацию, с учетом норм, установленных Правительством РФ, властями регионов и муниципалитетов.

В ст. 278 ТК РФ предлагается прописать, что несоблюдение установленного соотношения размера зарплат может стать причиной увольнения руководителя, его заместителя или главного бухгалтера.

Кроме того, вносятся изменения в ст. 275 ТК РФ, которая обязывает руководителей государственных и муниципальных учреждений ежегодно предоставлять сведения о доходах. Предлагается возложить такую же обязанность на руководителей организаций, более 25% долей или акций которых находятся в государственной или муниципальной собственности.

При этом в ТК РФ предлагается внести отдельную ст. 349.4, посвященную особенностям регулирования труда заместителей руководителей и главных бухгалтеров госучреждений и организаций, в которых более 25% акций или долей принадлежит государству. Эта статья также будет предусматривать предоставление сведений о доходах.

В Минтруде РФ поясняют, что о необходимости более жесткого регулирования оплаты труда указанных категорий работников было объявлено в Послании Президента РФ Федеральному Собранию от 4 декабря 2014 года.