Новости и аналитика Новости Суммарная задолженность по заработной плате за месяц снизилась на 3,6%

Суммарная задолженность по заработной плате за месяц снизилась на 3,6%

Суммарная задолженность по заработной плате за месяц снизилась на 3,6%Росстатом обнародованы показатели просроченной задолженности по заработной плате. Так, на 1 апреля 2014 года, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате составила 2569 млн руб. По сравнению с 1 марта 2014 года она снизилась на 96 млн руб. (на 3,6%).

При этом, просроченная задолженность по заработной плате на 1 апреля 2014 года составила:

  • 2546 млн руб. (99,1% общей суммы просроченной задолженности) – из-за отсутствия у организаций собственных средств. По сравнению с 1 марта 2014 года она снизилась на 98 млн руб. (на 3,7%);
  • 23 млн руб. – из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней (задолженность увеличилась по сравнению с 1 марта 2014 года на 2 млн руб.), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 0,1 млн руб. (снизилась в 62 раза), из бюджетов субъектов РФ – 13 млн руб. (увеличилась в 3,7 раза), из местных бюджетов – 10 млн руб. (снизилась на 3,8%).

Отмечается, что за месяц задолженность по заработной плате из-за отсутствия собственных средств организаций снизилась в 33 субъектах РФ, выросла в 38 субъектах, отсутствовала в 7 субъектах, образовалась в 2 субъектах, осталась без изменения в 3 субъектах РФ. В свою очередь, задолженность по зарплате из-за несвоевременного получения денежных средств из федерального бюджета на 1 апреля 2014 года отсутствовала во всех субъектах РФ, кроме Краснодарского края и Новосибирской области. Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов субъектов РФ отсутствовала в 78 субъектах РФ, из местных бюджетов – в 75 субъектах РФ.

В общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 37% приходится на обрабатывающие производства, 17% – на строительство, 14% – на транспорт, 11% – на сельское хозяйство, охоту и предоставление услуг в этих областях, лесозаготовки, 8% – на добычу полезных ископаемых, 6% – на научные исследования и разработки.

Задолженность по заработной плате на 1 апреля 2014 года имелась перед 68 тыс. человек (менее 1% работников по обследуемым видам экономической деятельности), из них:

  • 42% – работники обрабатывающих производств;
  • 20% – работники сельского хозяйства, охоты и предоставления услуг в этих областях, лесозаготовок;
  • 12% – работники строительства;
  • 7% – работники транспорта;
  • по 6% – работники в сфере добычи полезных ископаемых и производства и распределения электроэнергии, газа и воды;
  • 3% – работники, занятые в области культуры, образования, здравоохранения и предоставления социальных услуг.

Объем просроченной задолженности по заработной плате на 1 апреля 2014 года составил менее 1% месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности.

Источник: ИА "ГАРАНТ"

Читать ГАРАНТ.РУ в и

 

 Документы по теме:  Новости по теме:

 

Материалы по теме:

Пол, возраст и семья – работе не помеха

19 февраля 2014
Пол, возраст и семья – работе не помеха
Женщинам, подросткам и лицам с семейными обязанностями по закону предоставляются дополнительные гарантии в сфере труда. Об особенностях трудовых отношений с такими работниками, обозначенных в Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. № 1, – наш материал.


 
Топ-14 изменений трудового законодательства в 2014 году

17 декабря 2013
Топ-14 изменений трудового законодательства в 2014 году
Мы подготовили обзор самых важных изменений в трудовом законодательстве. Несмотря на то, что наибольшая часть рассмотренных документов все еще находится на стадии принятия, многие из них должны вступить в силу с 1 января 2014 года. Как изменится МРОТ, будет ли введен запрет заемного труда, специальная оценка условий труда, конкурсный отбор творческих работников?

 

Невыплата зарплаты: законодательные инициативы по защите прав работников

11 ноября 2013
Невыплата зарплаты: законодательные инициативы по защите прав работников
По данным Минтруда России, действующее законодательство не обеспечивает полноценную защиту интересов работников при банкротстве предприятий. По завершении конкурсного производства задолженность работодателя по зарплате, как правило, остается непогашенной. В связи с этим министерство предлагает наделить работников правом инициировать процедуру банкротства работодателей, а также ввести обязательное социальное страхование сотрудников на случай утраты заработка из-за несостоятельности работодателя. О том, каким образом планируется реализовать данные меры, читайте в нашем материале.