Работодателей могут обязать обеспечивать медицинской страховкой временно пребывающих в России работников

Минтрудом России подготовлен законопроект, предусматривающий введение обязанности работодателя обеспечивать иностранных работников, временно пребывающих на территории России, медицинской страховкой.

Согласно законопроекту, обязательным для включения в трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с таким иностранным гражданином станет условие об обеспечении работодателем или заказчиком работ (услуг) добровольного медицинского страхования.

Вместо этого также может быть включено условие о получении иностранным гражданином первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи на основании договора между работодателем или заказчиком работ (услуг) и медицинской организацией.

Объем медицинской помощи должен быть в объеме не менее объема медицинской помощи, предусмотренного территориальной программой государственных гарантий. Нововведение не коснется договоров, заключаемых иностранными гражданами с физическими лицами.

При этом иностранный гражданин должен будет представить копию договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора между работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи одновременно с заявлением о выдаче ему разрешения на работу.

Срок действия договоров (полиса) должен быть не менее срока действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) (при наличии) и не менее срока действия разрешения на работу.

Кроме того, согласно законопроекту, теперь временно пребывающие на территории России иностранные граждане, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев, будут подлежать обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

При этом указанные иностранные граждане, будут иметь право на пособие по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них страховых взносов страхователями за период не менее двенадцати месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай. Тариф страховых взносов в ФСС РФ составит 2,1%.

Необходимо отметить, что указанный порядок социального страхования на случай временной нетрудоспособности согласно документу не будет распространяться на высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (для них предусмотрены специальные нормы).

Напомним, что в настоящий момент обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат только постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане и лица без гражданства.

Текст законопроекта опубликован на официальном сайте Минтруда России. Его полное наименование: проект федерального закона от 22 октября 2012 г. "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и медицинского страхования иностранных граждан".