Порядок взыскания денежной компенсации за просрочку в выплате зарплаты будет упрощен

Минздравсоцразвития России подготовило законопроект, призванный упростить порядок взыскания с работодателя в пользу работника процентов на сумму просроченной задолженности по зарплате. Законопроект подготовлен по поручению Правительства РФ.

По сведениям Росстата, на 1 марта 2011 года просроченная задолженность по заработной плате в целом по России составила 3,03 млрд. рублей. Из них около 75% - это задолженность по зарплате свыше 2 месяцев.

Напомним, что Трудовым кодексом РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение срока выплат, причитающихся работнику. К таким выплатам относятся , например, заработная плата, оплата отпуска, выплаты при увольнении. Работодатель обязывается уплачивать проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Однако для того, чтобы взыскать причитающуюся сумму, работнику необходимо подать в суд исковое заявление, инициировав тем самым исковое производство.

Принимая во внимание, что такая процедура является довольно сложной, законопроектом предусмотрен упрощенный порядок взыскания процентов. В частности, сумму денежной компенсации, причитающейся работнику, предлагается указывать в расчетном листе. В связи с этим в случае обращения работника в суд отпадает необходимость в исковом производстве. Решение суда о взыскании будет оформляться судебным приказом.

Федеральные министерства, общероссийские объединения работодателей и профсоюзы уже одобрили законопроект.