Штрафы для работодателей за нарушение трудового законодательства могут быть существенно увеличены

Правительство предлагает пополнить Кодекс об административных правонарушениях нормами, увеличивающими штрафы на работодателей за нарушение норм трудового законодательства. Соответствующий законопроект опубликован на сайте Минздравсоцразвития России.

Общее направление реформы - существенное увеличение штрафов и исключение такого вида ответственности, как административное приостановление деятельности.

Напомним, что сейчас статья 5.27 КоАП РФ устаналивает меры ответственности  за нарушения законодательства о труде и об охране труда, не дифференцируя их в зависимости от вида нарушения. При этом каждый из составов, упомянутых в данной статье, допускает применение наказания, которое можно считать наиболее жестким - административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Учитывая, что данная мера ответственности с прошлого года может применяться должностными лицами (а не только судом, как раньше), бизнес может быть поставлен под удар практически в любой момент. Замена такого наказания на более жесткие штрафы в этом ключе представляется логичной.

В частности, авторы проекта предлагают ввести ответственность за нарушение порядка расторжения трудового договора с работником. Должностных лиц ждет штраф от 30 до 40 тыс. руб., предпринимателей - от 3 до 5 тыс. руб., юридических лиц - от 250 до 400 тыс. руб.

За нарушение требований законодательства по оформлению трудового договора с работником в письменной форме предлагается штрафовать должностных лиц на 20-30 тыс. руб., предпринимателей - на сумму от 3 до 5 тыс. руб., юридических лиц – на 200 - 300 тыс. руб.

Особое внимание в документе уделено санкциям для работодателей, незаконно привлекающих работников к сверхурочной работе. За подобное нарушение должностных лиц ждет штраф от 10 до 20 тыс. руб., предпринимателей - от 2 до 5 тыс. руб., юридических лиц - от 100 тыс. до 200 тыс. руб.

Также авторы предлагают за нарушение порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков наказывать должностных лиц штрафом в размере от 5 до 10 тыс. руб., предпринимателей - от 2 до 2 тыс. руб., юридических лиц - от 60 тыс. до 100 тыс. руб.

За повторные нарушения предусмотрена дисквалификация должностных лиц и предпринимателей, для юридических лиц - более высокие штрафы.