Новости и аналитика Новости Уведомить МВД России о сотруднике-иностранце можно будет по-новому

Уведомить МВД России о сотруднике-иностранце можно будет по-новому

Уведомить о сотруднике-иностранце можно будет по-новому
© jesadaphorn / Фотобанк Фотодженика

МВД уточнило способы направления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений (Приказ МВД России от 16 мая 2024 г. № 260 (зарег. в Минюсте 13 июня 2024 г.)):

  • об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцам - высококвалифицированным специалистам;
  • о заключении и прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора с иностранцем.

Уведомления можно будет направлять в том числе через уполномоченное МВД России и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию.

Приказ вступает в силу 23 июня 2024 г. и действует до 1 сентября 2026 г.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Приказ МВД России от 16 мая 2024 г. № 260 (зарег. в Минюсте 13 июня 2024 г.

Читайте также:

Отгул – не повод снижать зарплату

Отгул – не повод снижать зарплату

Об этом напомнил Минтруд России.

Роструд планирует изменить чек-листы для контроля за соблюдением трудового законодательства

Роструд планирует изменить чек-листы для контроля за соблюдением трудового законодательства

В новой редакции будут изложены некоторые вопросы относительно предоставления времени отдыха, продолжительности рабочего времени и др.

Можно ли взыскать с кадровика расходы в связи с незаконным увольнением работника?

Можно ли взыскать с кадровика расходы в связи с незаконным увольнением работника?

Учреждение потребовало с главного специалиста отдела по кадровому обеспечению около 9 млн руб.

Участвовавший в расследовании несчастного случая инспектор ГИТ вправе проводить дополнительное расследование

Участвовавший в расследовании инспектор ГИТ вправе проводить дополнительную проверку

Компания не смогла оспорить подп. 20.4 п. 20 Положения о расследовании несчастных случаев на производстве.