Дистанционные работники тоже имеют право на оплачиваемый отгул для прохождения диспансеризации

© wirojsid  / Фотобанк Фотодженика

Согласно ТК РФ работники освобождаются от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением места работы и среднего заработка для прохождения диспансеризации.

Роструд разъяснил, что данная гарантия распространяется на дистанционных работников, в том числе работающих на условиях неполного рабочего времени (Письмо Роструда от 7 мая 2024 г. № ПГ/08142-6-1).