Новости и аналитика Новости Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ

Депутаты разработали поправки в Трудовой кодекс о минимальном окладе не ниже МРОТ

Депутаты разработали поправки о минимальном окладе не ниже МРОТ
© Rangizzz / Фотобанк Фотодженика

Сегодня в Госдуму поступил законопроект, предусматривающий обновление норм Трудового кодекса, посвященных минимальному размеру зарплаты.

Напомним, сейчас месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. А месячная зарплата работника, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной зарплате, рассчитывается не ниже размера минимальной зарплаты в соответствующем субъекте РФ (ч. 3 ст. 133 и ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ).

Депутаты предлагают уточнить эти нормы, прописав, что:

  • минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) не может быть ниже МРОТ;
  • минимальный размер месячного вознаграждения за труд в виде минимального размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже МРОТ в этом субъекте.

В случае одобрения инициативы эти положения будут актуальны при условии, что работник полностью отработал за соответствующий период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности).

Авторы законопроекта1 – группа депутатов Госдумы во главе с Сергеем Мироновым – отмечают, что сумма вознаграждения за труд напрямую зависит от размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника. Любая система оплаты труда исходит из этих показателей. Поэтому целесообразнее сравнивать с МРОТ именно вознаграждение в виде минимального размера тарифной ставки и оклада, а не всю зарплату, включающую помимо вознаграждения за труд исходя из квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы также стимулирующие и компенсационные выплаты.

Поправки направлены на восстановление минимальных госгарантий вознаграждения за труд. Они помогут привлечь профессиональные квалифицированные кадры и устранить дефицит рабочей силы.

_____________________________

1 С текстом законопроекта № 603410-8 "О внесении изменений в статьи 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Источник: ГАРАНТ.РУ

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

В Госдуме предложили повысить зарплаты фармацевтам больничных аптек

Повысить зарплаты фармацевтам больничных аптек предложили в Госдуме

Речь идет о работниках государственных медучреждений.

Подтверждают ли уровень зарплаты переводы денег на карту работника с личного счета руководителя?

Подтверждают ли уровень зарплаты переводы денег на карту работника с личного счета руководителя?

Суд посчитал, что при расчете компенсации за отпуск такие выплаты не учитываются.

За разглашение информации о заработной плате своих коллег могут уволить - ГАРАНТ

За разглашение информации о заработной плате своих коллег могут уволить

Работодатель вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.