Новости и аналитика Новости Для системы Росгвардии заключено отраслевое соглашение на 2024-2026 гг.

Для системы Росгвардии заключено отраслевое соглашение на 2024-2026 гг.

Для системы Росгвардии заключено отраслевое соглашение на 2024-2026 гг.
© astrophytum / Фотобанк Фотодженика

Отраслевое соглашение на 2024-2026 гг. регулирует социально-трудовые отношения в органах и организациях Росгвардии и устанавливает общие положения о режиме труда и отдыха, оплате труда, условиях и охране труда, гарантиях и компенсациях гражданским служащим и работникам ведомства (Отраслевое соглашение между Общероссийским профсоюзом работников госучреждений и общественного обслуживания и Росгвардией на 2024 - 2026 годы).

В части охраны труда стороны соглашения приняли в т.ч. следующие условия:

  • работодатели разрабатывают, финансируют и осуществляют мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда, снижение рисков несчастных случаев на производстве, улучшение условий труда, снижение смертности от предотвратимых причин, увеличение продолжительности жизни и улучшение здоровья гражданских служащих и работников, в пределах средств, выделенных на эти цели из федерального бюджета;
  • контроль за расходованием средств возлагается на комитет (комиссию) по охране труда;
  • работодатели создают условия для работы в области охраны труда представителей профсоюзов (освобождение от основной работы на время выполнения работ по охране труда, прохождения обучения в области охраны труда, участия в работе комиссии по охране труда);
  • профсоюзные органы инициируют включение в коллективные договоры мероприятий, направленных на улучшение условий и безопасности труда, участвуют в расследовании случаев травматизма, профзаболеваний, осуществляют их анализ.
Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Отраслевое соглашение между Общероссийским профсоюзом работников госучреждений и общественного обслуживания и Росгвардией на 2024 - 2026 годы

Читайте также:

Потерявших работу граждан могут начать информировать о положенных им мерах соцподдержки

Потерявших работу граждан могут начать информировать о положенных им мерах соцподдержки

Наладить такое информирование планируется с 31 декабря 2025 года.

Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?

Могут ли наказать работодателей из-за сбоев в работе ФГИС СОУТ?

Лицо подлежит административной ответственности только за те правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Для гостиниц и кафе планируется установить правила охраны труда

Для гостиниц и кафе планируется установить правила охраны труда

Предполагается, что они начнут применяться с 1 марта 2025 года.