IT
Новости и аналитика Новости Роструд сообщил о внедрении сервиса для оплаты и отслеживания штрафов

Роструд сообщил о внедрении сервиса для оплаты и отслеживания штрафов

Роструд сообщил о внедрении сервиса для оплаты и отслеживания штрафов 
© yupiramos / Фотобанк Фотодженика

В личном кабинете на портале "Онлайнинспекция.рф" для работодателей-юрлиц стал доступным сервис, который позволяет отслеживать наличие штрафов со стороны инспекции труда и оплачивать их онлайн. Он располагается в разделе "Мои штрафы" (Информация Роструда от 28 сентября 2023 года).

В случае наличия у юрлица штрафов информация отображается в виде списка штрафов со статусами: "не оплачен", "оплачен", "оплачен частично", "отменен". В случае отсутствия штрафов отображается запись об отсутствии штрафов.

Каждый штраф сопровождается постановлением, в котором содержится вся информация о нем. При нажатии на кнопку оплаты штрафа пользователь перенаправляется на сайт госуслуг для оплаты. Информация об оплате штрафа поступит в личный кабинет на "Онлайнинспекция.рф" в течение нескольких дней. При желании оплатить штраф через банк можно скачать и распечатать квитанцию с реквизитами.

При регистрации нового работодателя на "Онлайнинспекция.рф" в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Какой датой подписывать допсоглашение к трудовому договору по результатам СОУТ?

Какой датой подписывать допсоглашение к трудовому договору по результатам СОУТ?

Специалисты Роструда разъяснили, что датой подписания соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору следует указывать день фактического подписания документа.

Когда работодатель может лишить работника поощрительных выплат?

Когда работодатель может лишить работника поощрительных выплат?

В данном деле работодатель на 20% сократил премию служащей городской администрации из-за жалобы на неудовлетворительное санитарное состояние ее кабинета.

Минтруд России: граждане в возрасте 16 и 17 лет не обязаны предъявлять при приеме на работу документы воинского учета

Минтруд России: граждане в возрасте 16 и 17 лет не обязаны предъявлять при приеме на работу документы воинского учета

Под призывниками на данный момент понимаются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.