Третий КСОЮ признал правомерным привлечение работодателя к ответственности за отсутствие порядка индексации зарплаты

© serggn / Фотобанк Фотодженика

Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, названы в ст. 130 Трудового кодекса в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Работодатель (организация частного сектора экономики) в нарушение ст. 134 ТК РФ не установил коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядок индексации заработной платы. За это ГИТ привлекла работодателя к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.