Единое пособие предлагается выплачивать, даже если мать вышла на работу до достижения ребенком полутора лет

© thegoodlogo / Фотобанк Фотодженика

Законопроект¹ с поправками в Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон № 81-ФЗ) был внесен в Госдуму 21 августа 2023 года.

Автор документа депутат Госдумы Нина Останина предложила дополнить ч. 5 ст. 9.1 Закона № 81-ФЗ и запретить прекращать или приостанавливать выплату ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в течение 12 месяцев после назначения такого пособия (до подачи заявления на следующий год), даже если доходы трудоспособных членов семьи в этом периоде увеличились.

Также депутат предлагает дополнить ч. 2 ст. 13 Закона № 81-ФЗ и сохранять право на указанное пособие в случае, когда родитель, который находится в отпуске по уходу за ребенком, выходит из такого отпуска раньше (до достижения ребенком полутора лет).

Инициатива связана с распоряжением Президента РФ, которое он озвучил в ходе своего выступления на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума 16 июня 2023 года. Так, отмечалось, что связь выплаты пособий с увеличением доходов приводит к потере стимула искать новую работу с более высокой зарплатой.

Аналогичная идея озвучивается в пояснительной записке. В частности, целью законопроекта, называется стимулирование поиска работы и трудоустройства молодых родителей, а также устранение препятствия для женщин-матерей от выхода на работу раньше, чем это предусмотрено законодательством. Предполагается, что в конечном счете это повлечет не только повышение благосостояния конкретной семьи, но и окажет положительное влияние на экономику страны в целом.

Также автор отмечает, что в случае принятия законопроекта, на бюджет не лягут дополнительные расходы. Так, в настоящее время матери, получающие пособие по уходу за ребенком, как правило, не выходят на работу раньше указанного периода и получают в полном объеме сумму пособия. Таким образом, для бюджета СФР в этой части ничего не изменится: средства, предусмотренные на это направление, будут реализовываться в полном объеме. Выплата же заработной платы работнику после выхода из отпуска по уходу за ребенком, относится к расходным обязательствам работодателей.

В случае принятия законопроекта он вступит в силу со дня его официального опубликования.

Напомним, в июне этого года на общественное обсуждение был выставлен законопроект с поправками в ст. 256 Трудового кодекса. Минтруд России предложил сохранить право на получение пособия и по обязательному социальному страхованию в случае выхода матери на работу на полную ставку ранее достижения ребенком полутора лет.

_____________________________

¹ С текстом законопроекта № 426624-8 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.