Новости и аналитика Новости Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска

Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска

Обновлены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска 
© microgen / Фотобанк Фотодженика

На официальном сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска по состоянию на 30.06.2023.

Напомним, что деятельность каждого работодателя подлежит отнесению к одной из пяти категорий: высокого, значительного, среднего, умеренного и низкого рисков. В зависимости от присвоенной категории риска варьируется периодичность плановых проверок:

  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится один раз в 2 года;
  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится один раз в 3 года;
  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится один раз в 5 лет;
  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится один раз в 6 лет.

Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.

Тем не менее до конца 2023 года введен мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.

Также отметим, что сведения о работодателях значительного, среднего и умеренного риска должны размещаться на сайтах ГИТ. Согласно Положению о госконтроле за соблюдением трудового законодательства Роструд обязан размещать на своем сайте информацию только о "высокорисковых" работодателях, пока информации о таких работодателях на сайте нет.

Документы по теме:

Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Читайте также: