Новости и аналитика Новости Доказать связь между неправильной формулировкой основания увольнения и невозможностью трудоустройства должен работник

Доказать связь между неправильной формулировкой основания увольнения и невозможностью трудоустройства должен работник

Доказать связь между неправильной формулировкой основания увольнения и невозможностью трудоустройства должен работник
© DecaStock / Фотобанк Фотодженика

В случае доказанности того, что неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения препятствовали поступлению работника на другую работу, суд в соответствии с ч. 8 ст. 394 Трудового кодекса взыскивает в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула (п. 61 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Обязанность по доказыванию наличия причинной связи между допущенным работодателем нарушением и невозможностью его дальнейшего трудоустройства возлагается на работника (см., например, определение Оренбургского облсуда от 23 октября 2019 г. № 33-7999/2019).

Сказанное подтвердил и Восьмой КСОЮ. Сотрудника уволили в связи с утратой доверия, но в суде формулировка увольнения была признана незаконной, на работодателя была возложена обязанность внести в трудовую книжку запись об увольнении по инициативе работника. Решение вступило в законную силу 20 сентября 2019 г., однако исполнено работодателем лишь 23 марта 2020 года. В этой связи гражданин просил суд взыскать с работодателя в его пользу недополученную заработную плату за период вынужденного прогула в период со дня увольнения по 23 марта 2020 года.


Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.


Суд в удовлетворении требований отказал, поскольку гражданин не представил доказательств наличия препятствий в трудоустройстве, находящихся в причинной связи с формулировкой основания увольнения, внесенной в его трудовую книжку, а также не представил доказательств, подтверждающих его обращение к другим работодателям с целью трудоустройства и отказ в приеме на работу по причине имеющейся в трудовой книжке записи об увольнении в связи с утратой доверия (Определение Восьмого КСОЮ от 26 января 2023 г. № 8Г-24822/202).

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также:

Суды указали, что пациента с пневмонией, чьи прижизненные тесты на COVID-19 были отрицательными, следовало лечить от пневмонии

Суды указали, что пациента с пневмонией, чьи прижизненные тесты на COVID-19 были отрицательными, следовало лечить от пневмонии

ТФОМС посчитал, что пациенту был неверно поставлен диагноз, а также выявил дефекты оформления документации и лечебно-диагностических мероприятий, в связи с чем применил к больнице финансовые санкции, однако суды всех инстанций с этим не согласились.

Смерть от COVID-19: суды почти полностью отказали родственникам в взыскании морального вреда из-за некачественного лечения

Смерть от COVID-19: суды почти полностью отказали родственникам в взыскании морального вреда из-за некачественного лечения

А также из-за непроведения патолого-анатомического вскрытия, которое, несмотря на написанное супругом заявление с отказом от вскрытии, должно было быть проведено.

ВС РФ: оказание медицинских услуг в целях предотвращения эпидемии в отсутствие контракта не лишает исполнителя права на оплату

ВС РФ: оказание медицинских услуг в целях предотвращения эпидемии в отсутствие контракта не лишает исполнителя права на оплату

Судьи отметили, что в данном случае непрерывное оказание услуг было необходимо в целях обеспечения эпидемиологического благополучия населения и устранения угрозы массовых заболеваний.

С 1 марта медорганизации Управделами Президента РФ будут вносить сведения в отдельный сегмент "ковидного" реестра Роспотребнадзора

С 1 марта медорганизации Управделами Президента РФ будут вносить сведения в отдельный сегмент "ковидного" реестра Роспотребнадзора

Кабмин внес изменения во Временные правил учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).