(1).jpg)
Ответственность работодателя за прием на работу военнообязанного, не представившего документы воинского учета, предлагается ужесточить
Законопроект1 с поправками в КоАП был внесен в Госдуму 29 мая 2023 года. Авторы предлагают усилить меры ответственности за заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не представившими документы воинского учета (военный билет, временное удостоверение, справка).
В ст. 65 Трудового кодекса содержится перечень документов, которые работник должен представить при приеме на работу. Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, должны предъявлять, помимо прочего, документы воинского учета.
В настоящее время прием такого лица на работу в отсутствие указанных документов квалифицируется как правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). Ответственность за нарушение данной нормы выражается в вынесении предупреждения или наложении административного штрафа в размере:
- для должностных лиц – от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;
- для ИП – от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.;
- для юрлиц – от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.
Авторы предлагают выделить указанное правонарушение в отдельную часть ст. 5.27 КоАП РФ и усилить ответственность работодателя. Так, в случае принятия законопроекта за данное правонарушение не будет применяться такая мера ответственности, как предупреждение, а размеры административных штрафов будут выше предусмотренных ст. 5.27 КоАП РФ и составят:
- для должностных лиц – от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб.;
- для ИП – от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.;
- для юрлиц – от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб.
Также руководитель или ответственное должностное лицо организации будут ответственны за несообщение в установленный срок об изменении сведений о состоящих (или обязанных состоять, но не состоящих) на воинском учете гражданах. Размер административного штрафа в этом случае составит от 5 тыс. руб. до 25 тыс. руб.
По мнению авторов инициативы, эти изменения будут способствовать более ответственному отношению трудоустраивающихся граждан и потенциальных работодателей к своим обязанностям, вследствие чего повысят эффективность мероприятий по воинскому учету.
В случае принятия законопроекта новая редакция КоАП РФ вступит в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
_____________________________
1 С текстом законопроекта № 368355-8 "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" и материалами к нему можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.
