Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Трудовой кодекс гарантирует предоставление одному из родителей четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель предоставляет такие выходные по письменному заявлению родителя. На сегодняшний день для этих целей применяется форма, утвержденная в 2014 года.
Однако с 1 сентября 2023 года нормы ТК РФ будут дополнены новыми положениями, благодаря которым родители детей с инвалидностью получат возможность накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и использовать суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года.
В связи с грядущими изменениями Минтруд России подготовил новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Новый бланк будет предусматривать в том числе возможность использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
Проект приказа Минтруда России (подготовлен 25.05.2023) размещен на портале проектов НПА (ID 01/02/05-23/00138586) и в ближайшее время будет размещен в системе ГАРАНТ.
Документы по теме:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте также:
Планируется разрешить внесудебное банкротство пенсионерам и семьям с детьми
