Восьмой КСОЮ: неосмотрительность сотрудника не влияет на ответственность работодателя при несчастном случае

© zolnierek / Фотобанк Фотодженика

Компанию оштрафовали за нарушение нормативных требований охраны труда. Поводом для этого стал несчастный случай на производстве. Организация направила своего работника в составе бригады для заготовки дров для хознужд в полевой лагерь. В результате падения дерева этот сотрудник получил тяжелую травму.

Окружной суд счел, что основания для штрафа имелись (Постановление Восьмого КСОЮ от 2 марта 2023 г. по делу № 16-825/2023).

Компания допустила ряд нарушений. В частности, она не разработала перечень идентифицированных опасностей. Площадка производства работ по заготовке дров не была подготовлена и расчищена, опасные места не отметили знаками. В локальных актах не отразили безопасные приемы и методы выполнения работ. Сопутствующей причиной несчастного случая стали недостатки в подготовке работников по охране труда.

Компания ссылалась то, что ей неправомерно вменили нарушение Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах при выполнении лесохозяйственных работ, т. к. она не ведет деятельность в этой сфере. Между тем организация дала поручение работнику в рамках исполнения должностных обязанностей. Несчастный случай произошел в момент заготовки дров. При выполнении подобного рода работ надо было руководствоваться упомянутыми Правилами.

Несостоятельна ссылка на то, что несчастный случай произошел из-за неосмотрительности самого работника при выборе способа заготовки дров. Подобный довод не свидетельствует об отсутствии состава вменяемого компании правонарушения.