Минтруд России назвал особенности электронного документооборота при несчастном случае на производстве

© yanc / Фотобанк Фотодженика

Приводится мнение Минтруда России о порядке взаимодействия работодателя и работника посредством электронного документооборота при несчастном случае на производстве и в ряде других ситуаций (Письмо Минтруда России от 21 февраля 2023 г. №14-6/ООГ-1101).

Чиновники считают, что согласно п. 11 и п. 13 ст. 22.3 Трудового кодекса при подаче работником заявления о выдаче документов работодатель обязан их предоставить в течение 3 рабочих дней на бумажном носителе, если в отношении этих документов не осуществляется электронный документооборот.

Временный обмен такими документами в электронной форме или в форме электронного образа возможен, если принят локальный нормативный акт работодателя.

Последующее представление соответствующих документов на бумаге является обязательным.