(1).jpg)
Минтруд России: ИП не может заключить трудовой договор с самим собой
Минтруд России в этом году уже несколько раз сообщал, что трудовой договор между руководителем ООО и его единственным участником заключить невозможно, подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Мы, в свою очередь, не соглашались с данной точкой зрения и говорили о том, что в такой ситуации нет заключения трудового договора с самим собой, договор заключается между юрлицом и физлицом, т.е. разными субъектами правоотношений.
На этот раз в Минтруд России поступил другой вопрос: вправе ли ИП заключить с самим собой трудовой договор и назначить себя на должность главбуха?
Чиновники пояснили, что ИП, являясь работодателем, не может одновременно являться другой стороной в трудовом договоре – работником (Письмо Минтруда РФ от 20 июня 2022 г. № 14-6/ООГ-4069). Таким образом, деятельность гражданина в качестве ИП трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у ИП как у работодателя.
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.
Такая точка зрения широко распространена и в судебной практике (см. Определения Московского горсуда от 24 июня 2021 г. № 33-24869/2021, Алтайского краевого суда от 3 июля 2019 г. № 33-6098/2019, Апелляционное определение СК по гражданским делам Ульяновского областного суда от 13 мая 2014 г. по делу № 33-1502/2014, Решения Ишимского горсуда Тюменской области от 28 июля 2021 г. № 2-920/2021, Решение Арбитражного суда Приморского края от 30 ноября 2020 г. по делу № А51-8802/2020).
Отметим, что в данном случае, действительно, сторонами трудовых отношений будет выступать одно и то же физлицо (см. ст. 20 Трудового кодекса).
Индивидуальный предприниматель, осуществляющий предпринимательскую деятельность, может стать работником в том случае, если заключит трудовой договор с работодателем, которым может быть как организация, так и другой ИП.
