Работодатели смогут получить субсидию за трудоустройство граждан, находящихся под риском увольнения

© pressmaster / Фотобанк Фотодженика

Юрлица и ИП, которые трудоустроят граждан, потерявших или рискующих потерять работу в 2022 году, смогут рассчитывать на государственную поддержку в рамках программы субсидирования найма. Соответствующее постановление от 4 июня 2022 г. № 1021 подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин – документ вступил в силу 14 июня 2022 года.

Таким образом, теперь законодательством предусмотрена частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые отвечают следующим критериям:

• относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса;
• относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Помимо этого, работодатели смогут получить поддержку от государства в 2022 году за трудоустройство граждан Украины, ДНР, ЛНР, постоянно проживающих на указанных территориях, прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке и получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.

Размер субсидии работодателям будет определяться как произведение величины МРОТ, установленного с 1 января 2022, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность трудоустроенных граждан, соответствующих критериям (абз. 2 п. 9 Правил предоставления субсидий ФСС России в 2022 году из бюджета ФСС России юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан).

Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

На официальном сайте кабмина отмечается, что для получения субсидии работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии – это можно сделать дистанционно через личный кабинет на портале "Работа России". Далее потребуется направить заявление в ФСС России, который занимается распределением и выплатой субсидий.

"Рассчитываем, что такие решения помогут людям быстрее находить работу, получать стабильный доход и в целом лучше адаптироваться к изменившимся условиям", – приводятся слова Михаила Мишустина.