Анонсы

2 декабря 2024

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

9 декабря 2024

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Труд

Новости и аналитика Новости Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года

Популярно

Действие приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н будет приостановлено до 1 января 2023 года

17 марта 2022

AndreyPopov / Depositphotos.com

На федеральном портале проектов НПА опубликован проект приказа Минтруда России (ID 02/08/03-22/00125699) "О приостановлении действия приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 772н" (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 15 марта 2022 г.).

Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 772н, вступившим в силу 1 марта 2022 года, утверждены основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.

Действие данного приказа предлагается приостановить до 1 января 2023 года.

Проект разработан в целях реализации мер, направленных на осуществление первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления.

Теги: бюджетная сфера, госсектор, инициативы, кадровое делопроизводство, охрана труда, трудовые отношения, формы документов, юрлица, Минтруд России

Источник: Система ГАРАНТ

Перепечатка

Читать ГАРАНТ.РУ в и

Подписаться на новости рубрики Другие новости рубрики

Документы по теме:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. № 772н "Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем"

Читайте также:

Смс-сообщение не может являться надлежащим извещением работника об окончании простоя в связи с коронавирусом

Так, в одном споре работника уволили за прогул в связи с отсутствием на рабочем месте.

Что делать, если не поступило уведомление об открытии или закрытии электронного листа нетрудоспособности?

Напомним, с 2022 года больничный листы оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке.

Минфин России напомнил о порядке учета расходов на оплату труда

Расходы на оплату услуг по организации туризма и отдыха, по санаторно-курортному лечению учитываются в расходах на оплату труда, но только при выполнении установленных НК РФ условий. Перечень расходов на оплату труда не является закрытым, можно учитывать и другие виды расходов, если они предусмотрены трудовым или коллективным договором.

Работодатель не обязан округлять дни отпуска в большую сторону при увольнении

КС РФ отказал в принятии к рассмотрению жалобы гражданина, поскольку она в соответствии со ст. 97 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации" не признана допустимой.