Суд: зарплату умершего необходимо выдать члену семьи, даже если они не проживали вместе

Zozereblola / Depositphotos.com

Девятый КСОЮ признал неправомерным отказ работодателя выдать заработную плату дочери умершего сотрудника со ссылкой на то, что она не представила справку о совместном проживании с отцом (Постановление Девятого КСОЮ от 17 сентября 2021 г. по делу № 16-2856/2021).

В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдаётся членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Отказ выдать зарплату дочери умершего сотрудника послужил основанием для привлечения ответственного должностного лица работодателя к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Напомним, ограничение на право получение зарплаты умершего фактом совместного проживания с ним установлено в ст. 1183 ГК РФ. Порядок применения данной нормы разъяснен в п. 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2012 г. № 9. Подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным п. 1 и п. 2 ст. 1183 ГК РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами (в частности, ст. 141 ТК РФ) установлены специальные условия и правила их выплаты. Такие денежные суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях при отсутствии лиц, за которыми признается право на их получение в соответствии с п. 1 ст. 1183 ГК РФ либо специальными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими их выплату, или при непредъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм соответственно в четырехмесячный срок со дня открытия наследства или в срок, установленный указанными федеральными законами, иными нормативными правовыми актами.

Поскольку ст. 141 ТК РФ содержит специальную норму о круге получателей зарплаты умершего, в этой части действует именно она.