Новости и аналитика Новости Утверждены особенности спецоценки условий труда медработников паллиативной службы

Утверждены особенности спецоценки условий труда медработников паллиативной службы

Утверждены особенности спецоценки условий труда медработников паллиативной службы
Jim_Filim / Depositphotos.com

Установлены особенности проведения спецоценки условий труда (далее – СОУТ) медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в медорганизациях или их структурных подразделениях, специализирующихся на оказании такой помощи (Приказ Минтруда России от 29 сентября 2021 г. № 664н (зарег. в Минюсте 12 января 2022 г.).

Проведение СОУТ допустимо при условии:

  • наличия у лиц, проводящих СОУТ, медзаключения об отсутствии инфекционных заболеваний, сертификата о вакцинации от COVID;
  • идентификации вредных (опасных) производственных факторов, их исследования и измерения под контролем уполномоченного лица работодателя;
  • поддержания на рабочих местах особого микробиологического состояния среды, прохождения полной санитарной обработки со сменой одежды и дезинфекцией рук.

Проведение СОУТ в присутствии лиц, которым оказывается паллиативная медицинская помощь или в отношении которых осуществляется уход и обслуживание, не допускается.

Обязательным исследованиям и измерениям на рабочих местах подлежат вредные и опасные производственные факторы:

  • химический;
  • биологический;
  • неионизирующее излучение (при использовании медицинского оборудования, являющегося источником указанного фактора);
  • ионизирующее излучение (при использовании медицинского оборудования, являющегося источником указанного фактора);
  • параметры микроклимата;
  • тяжесть трудового процесса;
  • напряженность трудового процесса.

При отнесении условий труда к классу или подклассу условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность. Результаты СОУТ оформляются протоколом, который подписывают эксперт организации, проводящей СОУТ, члены комиссии по СОУТ и ее председатель.

Приказ вступает в силу 1 сентября 2022 года и действует до 31 августа 2028 года.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Читайте также: