(1).jpg)
ФНС России рассказала, какие сведения помогут выявить признаки обособленного подразделения
По общему правилу организации встают на налоговый учет по месту своего нахождения, месту нахождения их обособленных подразделений, а также по месту нахождения принадлежащих им недвижимого имущества и транспортных средств, а также и по иным предусмотренным законодательством основаниям (п. 1 ст. 83 Налогового кодекса). При наличии обособленных подразделений на территории РФ, налогоплательщик должен встать на учет в налоговый орган по месту нахождения каждого из них.
НАША СПРАВКА
Рабочее место определяется как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 Трудового кодекса).
Напомним, что обособленным подразделением считается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). Налоговая служба напоминает, что признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца (письмо ФНС России от 17 сентября 2021 г. № АБ-4-14/13284@).
Поэтому, определить наличие, либо отсутствие признаков обособленных подразделений по месту осуществления деятельности, отличному от места нахождения, помогут документы, на основании которых организацией осуществляется деятельность, в том числе договоры, заключенные между ней и работниками, и другие фактические обстоятельства осуществления организацией деятельности.
