Роструд: в графике отпусков можно не указывать конкретную дату начала отпуска

Rawpixel / Depositphotos.com

Согласно ст. 123 Трудового кодекса в соответствии с графиком отпусков определяется очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Формально из этой нормы не следует необходимость определения графиком именно дат начала отпусков работников. Верховный Суд РФ также указывает, что трудовое законодательство не содержит положения об обязательном указании в графике отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника (определение от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606) (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2020 г. № ПГ-59141-6-1).

Признает этот факт в своем письме и Роструд. Тем не менее, чиновники советуют все же фиксировать даты предоставления отпусков в графике, а при необходимости и наличии обоюдного желания сторон - вносить в график соответствующие изменения.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться