(1).jpg)
Увольнение работника по состоянию здоровья: КВР и КОСГУ для выплаты выходного пособия
В соответствии с положениями Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, работнику полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (Письмо Минфина России от 15 октября 2020 г. № 02-05-11/90310).
Расходы учреждения или государственного/ муниципального органа на выплату выходного пособия в этом случае отражаются по КВР соответственно 112 или 122 в увязке с подстатьей КОСГУ 266 "Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме".
Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться
