Правительство РФ сможет устанавливать требования к системе оплаты труда работников учреждений с учетом отраслевой специфики

AllaSerebrina / Depositphotos.com

Внесены изменения в ряд статей Трудового кодекса. Правительство наделено правом утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в т. ч. в части установления (дифференциации) окладов, ставок заработной платы, применяемых перечней компенсационных и стимулирующих выплат и условий их назначения (Федеральный закон от 9 ноября 2020 г. № 362-ФЗ).

При утверждении Кабмином указанных требований определяются также сфера деятельности учреждений, на которые распространяются требования, и срок, в течение которого учреждения должны привести условия оплаты труда в соответствие с требованиями.

Кроме того, по решению Президента РФ одно и то же лицо сможет замещать должность руководителя одной и той же государственной или муниципальной научной организации или вуза более трех сроков. Также в отдельных случаях, предусмотренных главой государства, срок пребывания в указанной должности по достижении предельного возраста разрешат продлевать.

 Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Закон вступает в силу 20 ноября 2020 года.

Больше новостей из сферы трудовых отношений и кадров здесь.