Стороны трудовых отношений могут договориться о переводе зарплаты на различные счета работника

Speedskater / Depositphotos.com

Согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата может переводиться в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Специалисты Роструда оценили правомерность перевода заработной платы работника на разные его банковские карты. По мнению чиновников, требований ст. 136 ТК РФ это не нарушает (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 октября 2019 г. № ПГ/25780-6-1).

Отметим, однако, что в другом своем письме – от 16 октября 2019 г. № ТЗ/5985-6-1 – Роструд высказал точку зрения о том, что, подавая заявление о перечислении заработной платы на свой счет в кредитной организации, работник вправе указать только одну кредитную организацию.