Минфин России разъяснил нюансы механизма организации профессионального образования граждан предпенсионного возраста

lisafx / Depositphotos.com

В целях содействия занятости граждан предпенсионного возраста утверждена специальная программа их профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. В числе прочих механизмов предусмотрена возможность организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования "предпенсионеров", обратившихся в службу занятости, в соответствии с образовательным сертификатом. Именно о таком варианте обучения идет речь в подготовленном специалистами Минфина России письме (письмо Минфина России от 18 октября 2019 г. № 02-05-11/80416).

В этом случае "предпенсионер" самостоятельно определяется с вариантом образовательной программы из возможных вариантов и обращается в службу занятости для получения образовательного сертификата, позволяющего освоить соответствующую образовательную программу в пределах субъекта РФ в удобное время в любой из организаций, осуществляющих образовательную деятельность, имеющих лицензию на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам и участвующей в соответствующих региональных программах.

В частности, отмечается, что реализация указанного механизма организации обучения с использованием Закона № 44-ФЗ не представляется возможной. Между тем осуществить такой порядок можно путем предоставления в соответствии с решением высшего должностного лица субъекта РФ, высшего исполнительного органа государственной власти субъекта РФ гранта в форме субсидий, предоставляемых в соответствии с п. 7 ст. 78 и п. 4 ст. 78.1 Бюджетного кодекса РФ.