Минтруд России прокомментировал "сокращение" новогодних каникул

borjomi88 / Depositphotos.com

Минтруд России выступил с критикой некоторых СМИ, распространивших информацию о якобы намеченном сокращении новогодних каникул в 2020 году (информация Минтруда России от 31 мая 2019 г.). Соответствующие сообщения были связаны с подготовленным ведомством проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в следующем году. Согласно ему россиян в январе ждет период отдыха с 1 по 8 число.

Отметим, что это действительно меньше, чем в предыдущие годы. Так, например, на этот Новый Год работники отдыхали с 30 декабря по 8 января. Такая же ситуация имела место и годом ранее. А, например, в январе 2016 года из дней и отдыха состоял период с 1 по 10 число.

Тем не менее, говорить о каком-либо сокращении каникул некорректно. В Минтруде напомнили, что перечень нерабочих праздничных дней установлен статьей 112 Трудового кодекса, согласно которой в январе праздничными являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 числа (Новогодние каникулы) и 7 число (Рождество Христово). Указанный перечень в последние годы остается неизменным, и никаких корректив в него вносить не планировалось.

В предшествующие годы общее количество дней непрерывного отдыха в конце декабря - начале января было больше в связи с чем, что к праздничным дням 1-8 января примыкали также и выходные дни (в том числе в результате переноса тех выходных дней, которые совпадали с январскими праздниками).

Однако в этот раз Минтруд России предлагает перенести выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье) на другие дни – 4 и 5 мая.

Таким образом, число собственно праздничных дней в январе останется таким же, а сокращение общей продолжительности отдыха на новогодние праздники связано с иным распределением выходных дней в следующем году.