Определены приоритетные направления профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих

olly18 / Depositphotos.com

Соответствующий проект приказа Минтруда России вынесен на общественное обсуждение и направлен на антикоррупционную экспертизу. Документ рассчитан на 2019-2020 годы.

Напомним, по действующему законодательству профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им службы. Оно включает в себя не только дополнительное профобразование, семинары, тренинги, мастер-классы, конференции, круглые столы, служебные стажировки, но и самостоятельное изучение служащим учебных материалов по соответствующей его служебной деятельности тематике, а также дистанционные образовательные курсы (п. 4, п. 6 Положения о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации, утв. указом Президента РФ от 21 февраля 2019 г. № 68, далее – Положение).

При этом Минтруд России уполномочен по согласованию с Администрацией Президента РФ и Аппаратом Правительства РФ ежегодно утверждать приоритетные направления профразвития федеральных государственных гражданских служащих (п. 22 Положения).

Имеются ли правовые основания для применения общих норм законодательства о спецоценке условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих? Узнайте из "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" в интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

В целях реализации указанных норм выделено 12 приоритетных направлений профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих. В их числе:

• улучшение инвестиционного климата, в т. ч. посредством совершенствования контрольно-надзорной деятельности, развития конкуренции;
• улучшение демографической ситуации в России;
• развитие системы соцзащиты и соцобслуживания;
• реализация национальной политики;
• развитие механизмов стратегического и проектного управления;
• повышение эффективности госрасходов, включая закупки для государственных и муниципальных нужд;
• внедрение цифровых технологий в госуправление;
• развитие государственной гражданской службы.

Согласно проекту приказа¹ госслужащие также должны расширять свои знания в области противодействия коррупции, совершенствования оказания госуслуг, развития инструментов государственного регулирования и обеспечения обороны и безопасности страны.  

 ______________________________

¹ С текстом проекта приказа Минтруда России "Об утверждении перечня приоритетных направлений профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих на 2019-2020 годы" и материалами к нему можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/05-19/00091476).