Суд не посчитал аморальным проступком съемку работником дебоша на телефон

romvo79 / Depositphotos.com

Суд признал незаконным увольнение педагога по п. 8 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса за совершение аморального проступка (определение Московского городского суда от 22 августа 2018 г. по делу № 33-36701/2018).

Поводом для такого решение работодателя стало участие сотрудницы школы в праздновании на рабочем месте дня рождения ее коллеги. В ходе данного мероприятия работница засняла на видео, как медсестра учреждения "устроила под музыку неприличный танец".

Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца

Однако суд пренебрежения моральными нормами в действиях работницы не усмотрел. Как отмечено в определении, педагог не совершала каких-либо действий, которые можно было бы трактовать как аморальный проступок, а присутствие на рабочем месте при праздновании дня рождения, наблюдение за происходящим и снятие на видео таковым признано быть не может.