bers-089 / Depositphotos.com

По мнению Минфина России, суммы премий за производственные результаты, а также премий к праздникам и памятным датам облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 25 октября 2018 г. № 03-15-06/76608).

Такой вывод финансисты сделали на основе анализа действующих норм Налогового кодекса. Так, подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ признает объектом обложения страховыми взносами для организаций выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц, подлежащих обязательному соцстрахованию (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, упомянутым в подп. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ). В числе объектов обложения – и выплаты в рамках трудовых отношений.

При этом в п. 1 ст. 422 НК РФ перечислены выплаты физическим лицам, не подлежащие обложению страховыми взносами. Их перечень является исчерпывающим.

Подлежит ли обложению страховыми взносами выданная в рамках трудовых отношений сумма, если она не связана с трудовой деятельностью (соцвыплата)? Узнайте из материала "Страховые взносы на выплаты в рамках трудовых отношений" в "Энциклопедии решений. Налоги и взносы" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Таким образом, поскольку суммы премий за производственные результаты, премий к праздникам и памятным датам не включен в перечень не облагаемых страховыми взносами выплат, они подлежат обложению страховыми взносами в общем порядке как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.