Утверждены формы чек-листов для проведения трудовых проверок в отношении еще 26 видов деятельности

peshkova / Depositphotos.com

Согласно приказу Роструда с 5 октября этого года для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и других НПА, содержащих нормы трудового права, будет использоваться 132 формы проверочных листов вместо нынешних 107 (приказ Роструда от 11 апреля 2018 г. № 201 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655"¹).

С указанной даты перестанет использоваться форма чек-листа для проверки соблюдения разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников. Зато появятся 26 новых форм проверочных листов, в числе которых списки контрольных вопросов для проверки соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности, а также организации профессионального образования и обучения, дополнительного профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров. Также появятся чек-листы для проверки соблюдения гарантий, в частности, спортсменов и тренеров, творческих работников, работников угольной промышленности, работников, занятых у ИП, а также соблюдения правил охраны труда при работах в организациях общественного питания, по производству плодово-овощной продукции, по производству сахара, патоки и кондитерских изделий и т. д.

В каком случае ГИТ вправе уведомить о плановой проверке без приложения копии соответствующего распоряжения? Узнайте из материала "Уведомление трудовой инспекцией работодателя о проведении проверки" в "Энциклопедии решений. Трудовые отношения, кадры" интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Так, в чек- лист для проверки соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности, в частности, включены следующие вопросы:

• проведена ли работодателем проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником;
• истребовано ли от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба до принятия этого решения;
• сделано ли распоряжение работодателя о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера такого ущерба;
• сохранено ли за работником 50% заработной платы при удержании из нее по нескольким исполнительным документам.

Отметим, что изначально Роструд также планировал утвердить формы проверочных листов для проверки соблюдения гарантий педагогических работников и выполнения требований охраны труда в подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы. Однако в окончательную версию приказа указанные формы чек-листов не вошли.

______________________________

¹ С текстом приказа Роструда от 11 апреля 2018 г. № 201 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655" можно ознакомиться на Официальном интернет-портале правовой информации (№ опубликования 0001201809240011).